Theo đó, việc đánh giá xếp loại gồm 3 bước: Hiệu trưởng tự đánh giá xếp loại; cán bộ, giáo viên, nhân viên cơ hữu tham gia góp ý, đánh giá và đánh giá của thủ trưởng cơ quan quản lý trực tiếp hiệu trưởng.

Hằng năm, vào cuối năm học, hiệu trưởng tự đánh giá vào phiếu và đây là căn cứ để xây dựng kế hoạch phấn đấu và công tác trong năm học sau. Theo chu kỳ bổ nhiệm cán bộ hoặc do yêu cầu khác của công tác quản lý (tăng lương, đề bạt, quy hoạch cán bộ...), trưởng phòng GD-ĐT sẽ tổ chức đánh giá, xếp loại hiệu trưởng theo 3 bước. Báo cáo đánh giá giáo viên gửi về sở GD-ĐT trước ngày 30-6, các sở GD-ĐT gửi về bộ trước ngày 30-7 hằng năm.

Theo nld.com.vn