Dienbien.gov.vn - Nhằm góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về công tác cán bộ, đáp ứng yêu cầu thực tế của công tác quản lý trong hệ thống cơ quan nhà nước, thời gian qua, huyện Điện Biên đã nỗ lực triển khai thực hiện có hiệu quả việc xây dựng cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức CBCCVC.

Phần mềm quản lý cán bộ công chức viên chức.

Xác định việc xây dựng cơ sở dữ liệu CBCCVC rất quan trọng và cần thiết cho quá trình quản lý, khai thác, sử dụng dữ liệu về CBCCVC, nên ngay sau khi nhận được Công văn của Sở Nội vụ về việc triển khai Quyết định của Thủ tướng Chính phủ và các văn bản có liên quan. UBND huyện đã giao cho Phòng Nội vụ huyện tham mưu để triển khai, thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu CBCCVC với phương châm: "Đầy đủ, chính xác và đảm bảo thời gian". Theo đó, UBND huyện chỉ đạo và ban hành nhiều văn bản hướng dẫn, triển khai từng bước, để xây dựng cơ sở dữ liệu CBCCVC đạt hiệu quả.

Để thực hiện có hiệu quả việc xây dựng cơ sở dữ liệu CBCCVC, huyện đã xác định rõ mốc thời gian để hoàn thành tiến độ đề ra. Theo đó, trong thời gian 1 tháng (từ ngày 1/3/2023 đến 31/3/2023), huyện đã yêu cầu các cơ quan, đơn vị cung cấp thông tin cơ bản của CBCCVC và hoàn thiện sơ yếu lý lịch hợp nhất (các trường thông tin cơ bản của CBCCVC trên phần mềm quản lý CBCCVC của tỉnh) đồng thời thực hiện cung cấp thông tin cơ bản của cá nhân và hoàn thiện sơ yếu lý lịch hợp nhất khi đã được cấp mã. Từ tháng 4/2023 đến nay, hàng tháng, yêu cầu CBCCVC cập nhật, bổ sung thông tin, dữ liệu của cá nhân trên hệ thống; người đứng đầu cơ quan, đơn vị kiểm tra trước khi xác nhận đảm bảo thông tin, dữ liệu trên hệ thống.

Để xây dựng hoàn thiện cơ sở dữ liệu CBCCVC cần phải có sự phối hợp toàn diện từ cơ quan, đơn vị, địa phương tới từng cá nhân CBCCVC, bởi vậy phương pháp phối hợp phải hết sức linh hoạt không thể cứng nhắc. Ngoài việc ban hành các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo, huyện Điện Biên còn thực hiện việc trao đổi, hướng dẫn trực tiếp cho CBCCVC tại các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện giải quyết những tồn tại, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện thông qua các phương tiện thông tin như qua hệ thống điện thoại, zalo, Ultra viewer...

Theo đồng chí Bùi Hải Bình, Chủ tịch UBND huyện Điện Biên, để nâng cao hiệu quả công tác xây dựng hoàn thiện cơ sở dữ liệu CBCCVC tại cấp huyện, cần quan tâm triển khai tới các cơ quan, đơn vị liên quan trên địa bàn yêu cầu cá nhân tự cập nhật, bổ sung đầy đủ các trường thông tin, dữ liệu có thay đổi và bổ sung trong quá trình công tác. Đồng thời, nâng cao hơn nữa vai trò lãnh đạo phụ trách từ cấp huyện đến cơ sở trong việc rà soát cập nhật cơ sở dữ liệu CBCCVC; giao Phòng Nội vụ thường xuyên trích xuất dữ liệu để kiểm tra, theo dõi và đôn đốc các quan, đơn vị quản lý theo phân cấp đảm bảo thông tin, dữ liệu trên hệ thống đúng, đủ, sạch, sống theo yêu cầu…

Kết quả Cơ sở dữ liệu CBCCVC huyện Điện Biên, tính đến nay đạt được là 2389/2394 hồ sơ đã đồng bộ lên CSDLQG đạt 99,79%, tổng số hồ sơ cập nhật, bổ sung thêm thông tin hồ sơ là 5 hồ sơ. Việc triển khai xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước sẽ góp phần sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp từ Trung ương đến địa phương theo hướng tinh gọn, hiệu quả.

Đặc biệt, trong năm 2023, Sở Nội vụ đã xây dựng, cập nhật, tích hợp cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh thông qua phần mềm cán bộ, công chức, viên chức VNPT 3.0 do VNPT Điện Biên hỗ trợ. Trong đó, các trường thông tin được đảm bảo theo tiêu chí “Đúng - Đủ - Sạch - Sống”. Đến hết ngày 02/10/2023, tỉnh Điện Biên đã có 24.175 hồ sơ CBCCVC tỉnh, nhờ đó mà 100% hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức toàn tỉnh đã được đồng bộ và tích hợp vào cơ sở dữ liệu quốc gia./.

Thanh Tâm