Dienbien.gov.vn - Hiện nay, tổng số cán bộ công chức, viên chức, công nhân, lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn hiện nay là 35.915 người, trong đó tổng số đoàn viên là 34.549 người, sinh hoạt tại 1.069 công đoàn cơ sở. Trong nhiệm kỳ vừa qua công đoàn các cấp luôn xác định đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn là nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng chính quyền, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

Đại hội Công đoàn tỉnh khóa XI đã đề ra 9 nhiệm vụ, 12 chỉ tiêu và 9 nhóm giải pháp thực hiện.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, công đoàn các cấp đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, tập trung hoàn thành 11 chỉ tiêu và bốn Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh; hoạt động công đoàn ngày càng phong phú, đa dạng hơn, chuyển mạnh về cơ sở, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp cho đoàn viên và người lao động bằng những việc làm thiết thực. Hàng năm LĐLĐ tỉnh tổ chức “Tết sum vầy” cho công nhân lao động, các cấp công đoàn tổ chức thăm hỏi động viên và trao hàng ngàn xuất quà cho đoàn viên lao động có hoàn cảnh khó khăn; các quỹ xã hội từ thiện đã được đoàn viên lao động đóng góp tích cực với số tiền lên tới hàng chục tỷ đồng; chương trình Nhà ở “mái ấm công đoàn” đã hỗ trợ xây dựng mới và sửa chữa được 120 nhà với số tiền hỗ trợ 3.675 triệu đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; công đoàn đã kết nối với các tổ chức cá nhân thiện nguyện ngoài tỉnh hỗ trợ các xã, bản khó khăn về xây dựng nhà lớp học, nhà văn hóa…với tổng trị giá tiền trên 5 tỷ đồng. 

Bên cạnh đó, công đoàn các cấp đã giới thiệu 3.657 đoàn viên lao động ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp 2.777 đoàn viên vào Đảng; giới thiệu 1.050 cán bộ công đoàn tham gia Ban chấp hành chi, đảng bộ các cấp. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, nghị quyết công đoàn. Ngoài ra, các cấp công đoàn thường xuyên tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh. Chú trọng công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn...

Với những thành tích đạt được trong nhiệm kỳ qua, đã được Đảng và nhà nước ghi nhận trao tặng cho tập thể và cán bộ công đoàn các cấp: Nhà nước tặng Huân, huy chương lao động cho 225 tập thể và cá nhân; Thủ tướng Chính phủ tặng cờ, bằng khen cho 473 tập thể và cá nhân; UBND tỉnh tặng 286 cờ và 7.789 bằng khen và nhiều tập thể cá nhân cán bộ công đoàn được các bộ, ngành trao tặng bằng khen, kỷ niệm chương. Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng 26 cờ và 162 bằng khen; 223 cá nhân được tặng kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp công đoàn”…

Với phương châm “Dân chủ, đổi mới, phát triển vì đoàn viên và người lao động”, Đại hội Công đoàn tỉnh khóa XI, đề ra và thống nhất cao 12 chỉ tiêu tập trung thực hiện trong nhiệm kỳ 2018- 2023, đó là: Phấn đấu trong nhiệm kỳ  kết nạp mới ít nhất 1.000 đoàn viên công đoàn khu vực ngoài Nhà nước; 70% các doanh nghiệp, hợp tác xã có 20 lao động trở lên thành lập công đoàn cơ sở.  Phấn đấu hàng năm 100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đủ tiêu chuẩn xếp loại tốt. 85% trở lên số Công đoàn cơ sở khu vực Nhà nước, 40% Công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước đủ tiêu chuẩn đạt danh hiệu "Công đoàn cơ sở vững mạnh".  Hằng năm các cấp công đoàn trong tỉnh bồi dưỡng, giới thiệu từ 500 - 600  đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Phấn đấu 90% trở lên Công đoàn cơ sở đủ điều kiện thành lập Ban Nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. 86% trở lên nữ đoàn viên lao động đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà". Phấn đấu thu Tài chính công đoàn 90% trở lên so với số phải thu kinh phí công đoàn và đoàn phí theo qui định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. 100% cán bộ công đoàn chuyên trách, 80% trở lên cán bộ công đoàn không chuyên trách được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn, mỗi Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức ít nhất một lớp tập huấn về lý luận, nghiệp vụ và kỹ năng hoạt động công đoàn cho cán bộ CĐCS. Hằng năm có 100%  đoàn viên, người lao động được học tập, tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn. 100% cơ quan, đơn vị có ban hành Quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan, đơn vị và tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức; 100% doanh nghiệp Nhà nước, 80% doanh nghiệp ngoài Nhà nước có tổ chức công đoàn tổ chức Hội nghị người lao động và ban hành được quy chế đối thoại, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. 100% doanh nghiệp Nhà nước, 70% doanh nghiệp ngoài Nhà nước có tổ chức công đoàn thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể, 60% các bản thỏa ước lao động tập thể đã ký kết có nhiều nội dung có lợi hơn cho đoàn viên và người lao động, trong đó có ít nhất 30% bản thỏa ước lao động tập thể đạt loại A. Vận động từ 75% trở lên số đoàn viên và người lao động nơi có tổ chức công đoàn học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp; 95% trở lên đoàn viên và người lao động thực hiện tốt tác phong công nghiệp. Hằng năm 85% tập thể và 80% cá nhân trở lên đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến"; có từ 2 đề tài trở lên được Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp bằng Lao động sáng tạo; 1.300 sáng kiến cải tiến kỹ thuật trở lên được công nhận áp dụng vào thực tế. Hằng năm 85% trở lên cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn văn hóa; 90% trở lên gia đình đoàn viên, người lao động đạt danh hiệu "Gia đình văn hóa". Phấn đấu không còn đoàn viên công đoàn vi phạm pháp luật hoặc vi phạm các tệ nạn xã hội./.

Thanh Tâm