Dienbien.gov.vn - Hiện nay, LĐLĐ tỉnh trực tiếp quản lý 33.633 CNVCLĐ, 32.187 đoàn viên công đoàn, sinh hoạt tại 1.044 CĐCS (phối hợp quản lý có 2.257 CNVCLĐ, 2.238 đoàn viên, sinh hoạt tại 14 CĐCS trực thuộc Công đoàn ngành trung ương đóng tại địa phương). Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn vững mạnh là mục tiêu, nhiệm vụ quan trọng có ý nghĩa đối với tổ chức Công đoàn, thời gian qua, dưới sự chỉ đạo sát sao của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, các CĐCS đã triển khai hiệu quả nhiệm vụ kiện toàn bộ máy tổ chức công đoàn, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Trong 6 tháng đầu năm 2019, số lượng CĐCS trong tỉnh đã giảm 3 CĐCS (do giải thể 14 CĐCS để thành lập lại 11 CĐCS); kết nạp mới 352 đoàn viên, giảm 418 đoàn viên do nghỉ hưu, chuyển công tác. Đến nay, LĐLĐ tỉnh quản lý trực tiếp: 1.044 CĐCS với 32.187 đoàn viên công đoàn. Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn luôn được quan tâm, trong 6 tháng đầu năm 2019, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức 2 lớp tập huấn về: Điều lệ công đoàn Việt Nam và phần mềm Hồ sơ công việc cho trên 200 cán bộ Công đoàn; các cấp Công đoàn đã tổ chức và phối hợp tổ chức 7 lớp tập huấn nghiệp vụ cho 501 lượt cán bộ Công đoàn tham gia; phối hợp với chuyên môn cử trên 5.000 lượt cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ về mọi mặt đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tích cực tuyên truyền, triển khai thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Đại hội XI Công đoàn tỉnh, Đại hội XII Công đoàn Việt Nam tới toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động, chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức thực hiện, cụ thể hóa nội dung phù hợp với từng cơ quan, đơn vị và từng lĩnh vực đạt hiệu quả cao. LĐLĐ tỉnh đã cụ thể hóa xây dựng 5 Chương trình Thực hiện Nghị quyết như: “Đẩy mạnh công tác Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng CĐCS vững mạnh, giai đoạn 2018 - 2023”; “Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động trong đoàn viên và người lao động (giai đoạn 2018-2023)”; “Đẩy mạnh thành lập và nâng cao chất lượng hoạt động Ban nữ công quần chúng, giai đoạn 2018-2023”; “Nâng cao hiệu quả việc thực hiện các nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, giai đoạn 2018 - 2023”; "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển công đoàn trong tình hình mới". Các cấp công đoàn trong tỉnh căn cứ tình hình thực tế của từng cơ quan, đơn vị, ngành, địa phương cụ thể hoá 5 Chương trình hành động của LĐLĐ tỉnh để xây dựng thành chương trình, kế hoạch hành động của đơn vị mình tổ chức thực hiện gắn với Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp đạt hiệu quả.

Thực hiện Nghị quyết số 03/NQ-BCH của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác cán bộ công đoàn trong tình hình mới. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn nâng cao nhận thức, tiếp tục đổi mới chất lượng hiệu quả công tác cán bộ của tổ chức Công đoàn. Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn phải gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, với phòng, chống tham nhũng, quan liêu, lãng phí, tiêu cực theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa XI) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyên hóa" trong nội bộ. Cán bộ không đủ năng lực, trình độ, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phải thay thế ngay không chờ hết nhiệm kỳ. Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn nhất là cán bộ công đoàn chuyên trách chuyên nghiệp, bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm; đủ về số lượng, có chất lượng và cơ cấu phù hợp, bảo đảm kế thừa và phát triển giữa các thế hệ, đủ sức thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới. Đồng thời để đào tạo, bồi dưỡng chủ động tạo nguồn bổ sung cán bộ cho Đảng và hệ thống chính trị. Kết quả: 100% cán bộ chủ chốt công đoàn các cấp trong tỉnh được tuyên truyền, quán triệt nâng cao nhận thức về cán bộ công đoàn và tầm quan trọng của công tác cán bộ trong tình hình mới. 100% cán bộ công đoàn chuyên trách được đào tạo nghiệp vụ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Để công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục thực hiện chăm lo lợi ích, thực hiện hiệu quả nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS nhiệm kỳ 2018-2023. Tiếp tục triển khai tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức. Thực hiện công tác điều động, luân chuyển cán bộ. Xây dựng đề án thực hiện Nghị quyết 16 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về một số vấn đề tiếp tục đổi mới sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Tích cực xây dựng tổ chức cơ sở Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh; quan tâm giúp đỡ giới thiệu đoàn viên, lao động ưu tú để tổ chức Đảng bồi dưỡng kết nạp./.

Thanh Tâm