Dienbien.gov.vn – Trong những năm qua, các cấp công đoàn tỉnh luôn quan tâm, triển khai thực hiện có hiệu quả Luật bình đẳng giới, tạo ra cơ hội để nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) phát huy khả năng trên mọi lĩnh vực công tác và khẳng định vị trí, vai trò của mình trong xã hội; qua đó, góp phần nâng cao hiểu biết về bình đẳng giới, về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của phụ nữ trong việc thực hiện bình đẳng giới.

Đồng chí Lê Thanh Hà, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh trao quà cho công nhân lao động Công ty Trách nhiệm hữu hạn Giáo dục và Thương mại dịch vụ Hoa Ba nhân dịp Tháng công nhân năm 2022.

Bà Lầu Thị Thanh Hương, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh cho biết: Những năm qua, cùng với sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động, đội ngũ nữ CNVCLĐ trên địa tỉnh đã có nhiều chuyển biến cả về số lượng, chất lượng. Hiện nay nữ CNVCLĐ có 17.384 người, chiếm tỷ lệ 51,8% tổng số đoàn viên, CNVCLĐ toàn tỉnh; trong đó, ở một số ngành nghề lao động nữ chiếm tỷ lệ khá cao như: ngành Giáo dục trên 65,6%, ngành Y tế 63,7%... nữ CNVCLĐ được quan tâm về đào tạo trình độ chính trị, quản lý Nhà nước, chuyên môn nghiệp vụ, tham gia tích cực, hiệu quả vào sự phát triển kinh tế xã hội.

Qua 15 năm triển khai Chương trình hành động thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới, của các cấp Công đoàn trong tỉnh đã đạt một số kết quả: Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức trao trên 15.000 suất quà với tổng số tiền gần 20 tỉ đồng cho nữ CNVCLĐ, nữ CNLĐ bị tai nạn lao động và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ phẫu thuật tim cho 1 trường hợp con đoàn viên với số tiền 22 triệu đồng; trao tặng 30.000 vở viết, hàng nghìn bộ quần áo, dầy dép, cặp phao cứu sinh cho các cháu học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Bàn giao 9 nhà công vụ, lớp học Mầm non, 213 nhà ở Mái ấm công đoàn với tổng số tiền hơn 7 tỷ đồng; tạo điều kiện cho 24 hộ gia đình nữ CNVCLĐ được vay vốn, với số tiền trên 1 tỷ đồng… 

Cùng với công tác chăm lo đời sống cho nữ CNVCLĐ, các cấp Công đoàn trong tỉnh đẩy mạnh tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và quán triệt, phổ biến, giáo dục pháp luật về bình đẳng giới đến 100% cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh. Cụ thể đã tổ chức 57 lớp tuyên truyền kiến thức về bình đẳng giới với những nội dung như: bất bình đẳng giới trong gia đình, bất bình đẳng giới trong xã hội, bạo lực giới, cho hơn 2.860 lượt nữ CNVCLĐ tham gia; 150 lượt cán bộ công đoàn các cấp tham dự các lớp tập huấn nghiệp vụ công tác bình đẳng giới do các cấp, các ngành tổ chức; tổ chức 10 lớp truyền thông nâng cao kiến thức về chăm sóc sức khỏe sinh sản và kế hoạch hóa gia đình cho trên 900 lượt nữ CNVCLĐ tham gia. Công đoàn các cấp đã tổ chức tốt công tác tuyên truyền dưới nhiều hình thức, làm thay đổi nhận thức về trách nhiệm của nam giới đối với công việc gia đình như: Hằng năm tổ chức tọa đàm, trao đổi kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức nuôi dạy con ngoan, kiến thức làm vợ, làm mẹ, làm nàng dâu hiếu thảo, xây dựng gia đình hạnh phúc; tổ chức 5 Hội nghị biểu dương gia CNVCLĐ tiêu biểu vào dịp Ngày Gia đình Việt Nam 28/6 có 150 gia đình tham gia.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp tham mưu cho cấp ủy tạo mọi điều kiện để nữ cán bộ, CNVCLĐ được tham gia học tập nâng cao trình độ với nhiều hình thức đào tạo, đã có 156 nữ CNVCLĐ được đào tạo Cao học, 192 nữ CNVCLĐ được học Cao cấp lý luận Chính trị, 312 nữ CNVCLĐ học lớp Trung cấp lý luận Chính trị- Hành chính; trên 5.600 lượt nữ CNVCLĐ được tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, bồi dưỡng kiến thức Quốc phòng- An ninh...

Trong tình hình hiện nay, nhiều gia đình CNVCLĐ còn gặp không ít khó khăn, thiếu việc làm, thu nhập thấp, nhưng với nhận thức đúng đắn trong việc thực hiện quyền bình đẳng, nam CNVCLĐ tham gia chia sẻ công việc gia đình, tạo điều kiện cho chị em phấn đấu thực hiện tốt các phong trào thi đua do các cấp, các ngành phát động, đặc biệt là phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" gắn với phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc". Trong 15 năm qua, có trên 95% gia đình nữ CNVCLĐ đạt gia đình văn hóa, trên 90% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" và hàng trăm gia đình nữ CNVCLĐ được các cấp, các ngành khen thưởng.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được, trong quá trình triển khai thi hành Luật bình đẳng giới trong CNVCLĐ còn gặp rất nhiều khó khăn, nhất là công tác tuyên truyền phổ biến, pháp luật về bình đẳng giới trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước chưa được thường xuyên; việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ ở một số ít doanh nghiệp ngoài Nhà nước chưa đảm bảo theo quy định.

Nhằm đẩy mạnh công tác bình đẳng giới, bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ, trong thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết số 28/NQ-CP ngày 03/3/2021 của Chính phủ ban hành Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030; đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao nhận thức cho CNVCLĐ về bình đẳng giới; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới; kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách đối với lao động nữ như: tiền lương, tiền thưởng, BHYT, BHXH, BHTN./.

Thanh Tâm