Dienbien.gov.vn - Thời gian qua, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, huấn luyện viên, trọng tài, hướng dẫn viên, cộng tác viên thể dục thể thao (TDTT) trên địa bàn toàn tỉnh được Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch quan tâm chú trọng, qua đó, nâng cao chất lượng phong trào TDTT từ tỉnh đến cơ sở, đáp ứng nhu cầu hưởng thụ văn hóa tinh thần của bà con nhân dân trên địa bàn, thúc đẩy sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Phong trào TDTT tỉnh nhà những năm gần đây ngày càng phát triển.

TDTT được xem là một bộ phận quan trọng không thể thiếu được trong chính sách kinh tế - xã hội của Đảng và Nhà nước nhằm phát huy nhân tố con con gười, góp phần thúc đẩy sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, kiến thiết nước nhà, đạt mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”. Công tác đào tạo, bồi dưỡng nhân lực cho TDTT mang tính đặc thù của hoạt động TDTT nhằm điều khiển sự phát triển thể chất nâng cao sức khỏe con người, tác động giáo dục nâng cao khả năng thành tích tối đa của con người. Do đó, để đào tạo nguồn nhân lực TDTT có chất lượng trước hết phải đào tạo, bồi dưỡng được đội ngũ cán bộ có trình độ cao thuộc nhiều lĩnh vực để đảm bảo phát triển sự nghiệp TDTT theo đúng hướng, không ngừng nâng cao chất lượng các hoạt động TDTT.

Để đạt được các mục tiêu trên, cần xây dựng được đội ngũ cán bộ quản lý, huấn luyện viên, trọng tài, hướng dẫn viên, cộng tác viên TDTT cơ sở có chuyên môn, nghiệp vụ, có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, có hoài bão vươn lên, có tinh thần, trách nhiệm cao đối với công việc, có năng lực bản thân ngang tầm nhiệm vụ.

Tại Quyết định số 21/QĐ-UBND ngày 10/1/ 2017 của UBND tỉnh Điện Biên đã nêu rõ, tỉnh Điện Biên cần tiếp tục đào tạo nâng cao và đào tạo lại đội ngũ cán bộ làm việc trong lĩnh vực TDTT để nâng cao năng lực chuyên môn đáp ứng được yêu cầu công tác trong giai đoạn tới; Tăng cường công tác tuyển chọn và phát hiện các vận động viên năng khiếu ở cơ sở để kịp thời đào tạo trở thành các vận động viên thể thao thành tích cao; Có chính sách ưu đãi phù hợp cho đội ngũ huấn luyện viên, vận động viên, đặc biệt là huấn luyện viên giỏi, các VĐV đạt thành tích cao ở khu vực, quốc gia và quốc tế.

Thực hiện Quyết định của UBND tỉnh, trong thời gian qua Phòng Nghiệp vụ TDTT - Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã tham mưu cho lãnh đạo Sở tổ chức nhiều lớp tập huấn nghiệp vụ công tác TDTT, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, huấn luyện viên, trọng tài, hướng dẫn viên, cộng tác viên TDTT trên địa bàn toàn tỉnh, qua đó nâng cao chất lượng phong trào TDTT từ tỉnh đến cơ sở, đáp ứng nhu cầu hưởng thụ văn hóa tinh thần của bà con nhân dân trên địa bàn, thúc đẩy sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Đồng chí Phạm Trung Hiếu - Phó Trưởng phòng Nghiệp vụ TDTT cho biết: Tuy đã được đầu tư quan tâm phát triển, song hiện nay, số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác TDTT trên địa bàn tỉnh vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế, số lượng hướng dẫn viên, cộng tác viên TDTT ở các xã vùng sâu, vùng xa còn thiếu, trình độ chuyên môn còn hạn chế chưa đáp ứng được nhu cầu phát triển TDTT, đội ngũ cán bộ quản lý, HLV làm công tác TDTT trình độ không đồng đều...., quy trình tuyển chọn, phát hiện và đào tạo tại cơ sở còn nhiều bất cập, chưa hình thành được các tuyến đào tạo ở cơ sở, chất lượng đào tạo các lớp năng khiếu, lớp vận động viên thành tích cao chưa thực sự bài bản, chưa đáp ứng được giáo trình chuẩn, số lượng các bộ môn đào tạo còn hạn chế....

Để nguồn nhân lực làm công tác TDTT tiếp tục được nâng cao chất lượng, góp phần thúc đẩy sự nghiệp TDTT của tỉnh nhà, thời gian tới cần có sự đổi mới cơ chế, chính sách đãi ngộ, khuyến khích để phát triển nhanh, bền vững nguồn nhân lực TDTT, tập trung vào những chính sách đãi ngộ VĐV, HLV và nhân lực khoa học công nghệ trong lĩnh vực TDTT. Chính sách phải nhất quán và xuyên suốt áp dụng trong thời gian đào tạo, huấn luyện. Bên cạnh đó, Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch cần phối hợp với các Cục, vụ, viện thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, các trường Đại học TDTT, các liên đoàn thể thao quốc gia mở các khóa đào tạo, chuẩn hóa trình độ chuyên môn cho cán bộ TDTT ở các cấp trên địa bàn tỉnh, đặc biệt là đào tạo cán bộ TDTT cấp xã; Tăng cường đâu tư cơ sở vật chất, đào tạo, thường xuyên bồi dưỡng nghiệp vụ và đào tạo đội ngũ cán bộ TDTT, định kỳ mở các lớp bồi dưỡng cho hướng dẫn viên, công tác viên ở cấp xã./.

Phạm Hà