Dienbien.gov.vn - Qua 10 năm thực hiện Nghị quyết, với sự nỗ lực, phấn đấu của các cấp ủy Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể, đặc biệt là tổ chức Công đoàn tỉnh Điện Biên, sự nỗ lực vươn lên của bản thân mỗi người công nhân, viên chức, người lao động, sự tham gia đóng góp tích cực của người sử dụng lao động, công tác chăm lo xây dựng đội ngũ CNVCLĐ đã có những bước phát triển mới cả về chiều rộng lẫn chiều sâu, gắn với xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, góp phần xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. (Ảnh minh họa)

Sau 10 năm thực hiện Nghị quyết, đội ngũ công nhân lao động của tỉnh đã có sự phát triển về số lượng và chất lượng, đóng góp trực tiếp vào sự phát triển chung của tỉnh, của đất nước. Hiện nay, toàn tỉnh có 36.139 cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn; số đoàn viên Công đoàn là 34.624 đoàn viên (trong đó có 2.236 đoàn viên trực thuộc công đoàn trung ương đóng tại địa phương). Ngoài ra còn có khoảng trên 10.000 lao động hợp đồng làm việc theo tính chất công việc không thường xuyên; có 1.069 Công đoàn cơ sở. Chất lượng đội ngũ lao động được nâng lên nhiều mặt, có trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ ngày càng cao, có khả năng thích ứng với cơ chế thị trường, tiếp cận nhanh với khoa học công nghệ tiên tiến, hiện đại. Lực lượng lao động trực tiếp sản xuất có trình độ kỹ thuật, tay nghề cao ngày càng tăng. Toàn tỉnh có trên 800 doanh nghiệp, chủ yếu là các doanh nghiệp ngoài nhà nước, quy mô nhỏ, số lao động ít, chủ yếu hợp đồng lao động theo thỏa thuận, hợp đồng ngắn hạn, làm việc theo thời vụ.

Hàng năm, LĐLĐ tỉnh triển khai tổ chức các hoạt động “Tháng Công nhân – Tháng 5”, trong đó tập trung tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, động viên CNVCLĐ thực hiện tốt trách nhiệm của người lao động theo quy định của pháp luật, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, thực hiện tốt các quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc. Tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động như: Tiền lương, tiền thưởng, thực hiện mức lương tối thiểu vùng và các chính sách BHXH, BHYT, BHTN; tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trao “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động; chăm lo đời sống cho những thanh niên công nhân do điều kiện xa quê, khó khăn về kinh tế.

Công đoàn các cấp tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. Tích cực quan tâm chăm lo đời sống cho CNVCLĐ, cùng với các cơ quan Nhà nước bảo vệ quyền và lợi ích cho CNLĐ. Hàng năm 96% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức; 80% doanh nghiệp Nhà nước và doan nghiệp ngoài Nhà nước tổ chức hội nghị người lao động. 100% số cán bộ công đoàn chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn. 100% số cán bộ chủ chốt công đoàn các cấp, 100% số cán bộ nữ công đoàn cấp trên cơ sở được bồi dưỡng, tập huấn nội dung về bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn. Trong 10 năm kết nạp mới 12.411 đoàn viên công đoàn; giúp đỡ, giới thiệu 6.639 đoàn viên, lao động ưu tú để các cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Tăng cường công tác phối hợp tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật tại các cấp công đoàn, chú trọng công nhân lao động khu vực DNNNN. Tổ chức 10 cuộc hội thảo lấy ý kiến tham gia sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn, Bộ Luật lao động; 40 cuộc mít tinh diễu hành, cấp phát 75.600 tờ gấp, tờ roi, 2.100 tranh cổ động, 1.025 cuốn tài liệu, dựng 14 cụm Pa nô; tổ chức 10.173 cuộc tập huấn, truyền thông tuyên truyền pháp luật lao động, luật công đoàn, luật phòng chống tội phạm…Trong 10 năm qua, đã có hơn 500 bài viết, 1.078 tin, ảnh, 180 phóng sự, ảnh, được đăng tải, phản ánh trên các phương tiện thông tin đại chúng của tỉnh và trung ương; phát hành 35 số bản tin hoạt động Công đoàn. Phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn văn hóa” có nhiều chuyển biến tích cực cả về nội dung, hình thức, biện pháp thực hiện, chất lượng được nâng lên. Năm 2008 có 565/756 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn văn hóa (đạt 74,7%); đến năm 2016 có 1.129/1.303 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa (đạt 86,6%). Hằng năm trên 80% gia đình CNVCLĐ đạt gia đình văn hóa.

Công tác tham gia quản lý, xây dựng chính sách pháp luật, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ đạt được những kết quả đáng kể. Tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng giám sát, kiểm tra thực hiện chính sách pháp luật đối với công nhân lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. 100% cơ quan, doanh nghiệp được tuyên truyền, phổ biến các thông tin về ATVSLĐ; 100% cán bộ làm công tác ATVSLĐ, mạng lưới ATVSV được tập huấn, huấn luyện ATVSLĐ. Tổ chức 1.292 cuộc tập huấn, huấn luyện công tác bảo hộ lao động cho 45.346 lượt cán bộ, mạng lưới An toàn vệ sinh viên; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 40.098 lượt CNLĐ. Hàng năm LĐLĐ tỉnh tổ chức “Tết sum vầy” cho CNLĐ, các cấp Công đoàn tổ chức thăm hỏi động viên và trao hàng ngàn xuất quà cho đoàn viên lao động có hoàn cảnh khó khăn, đoàn viên lao động nghèo; phối hợp với đơn vị, doanh nghiệp hỗ trợ phương tiện, vé xe, quà tết cho đoàn viên lao động nghèo; phối hợp với đơn vị, doanh nghiệp hỗ trợ phương tiện, vé xe, quà tết cho đoàn viên lao động. Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, vận động CNVCLĐ tích cực ủng hộ, thu hút sự trợ giúp của các cấp, các ngành, các tổ chức, cá nhân trong và ngoài tỉnh ủng hộ tiền mặt và hiện vật; tích cực thu hút trợ giúp của Quỹ “xã hội từ thiện Tấm lòng vàng” Báo Lao động, các Công đoàn ngành Trung ương về tiền mặt và hiện vật trị giá trên 10 tỷ đồng. Triển khai hỗ trợ xây dựng, sửa chữa, bàn giao gần 20 nhà công vụ giáo viên, nhà lớp học mầm non; 202 nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên lao động đặc biệt khó khăn, gia đình chính sách, tổng số tiền trên 6 tỷ đồng. Trong 10 năm đã thành lập mới 342 công đoàn cơ sở nâng tổng số công đoàn cơ sở toàn tỉnh 1.069 công đoàn cơ sở (130 CĐCS xã, phường, thị trấn; 28 CĐCS doanh nghiệp nhà nước, 38 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước); kết nạp mới 12.411 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên công đoàn lên 34.624 người (trong đó đoàn viên công đoàn Trung ương đóng tại địa phương 2.236 người). Toàn tỉnh có 5.826 cán bộ công đoàn, trong đó có 83 cán bộ công đoàn chuyên trách

Để tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết trong thời gian tới LĐLD tỉnh tiếp tục tuyên truyền và thực hiện tốt các nội dung trong Nghị quyết số 20-NQ/TW của BCH Trung ương Đảng (khóa X) “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Chú trọng phát triển đội ngũ công nhân trong thành phần kinh tế nhà nước. Đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo, nhất là đào tạo nguồn nhân lực; đổi mới nội dung và phương thức giáo dục chính trị, tư tưởng cho giai cấp công nhân. Chú trọng công tác đào tạo và bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp cho công nhân lao động, đặc biệt là công nhân trẻ, công nhân xuất thân từ nông thôn, công nhân là người dân tộc thiểu số. Kịp thời quan tâm chăm lo lợi ích, việc làm, thu nhập, đảm bảo ổn định đời sống vật chất, đời sống tinh thần cho công nhân. Các cấp Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh việc xây dựng, củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở, nhất là trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước./.

Thanh Tâm