Dienbien.gov.vn - Sáng 13/12, Viện Khoa học tổ chức Nhà nước, Bộ Nội vụ phối hợp với Sở Nội vụ tỉnh Điện Biên tổ chức hội thảo khoa học kết hợp khảo sát điều tra thực trạng, đề xuất giải pháp đổi mới tổ chức và hoạt động của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện.

Các đại biểu tham dự hội thảo.

Hội thảo, trao đổi về thực trạng tổ chức và hoạt động của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện nhằm đề xuất các giải pháp hoàn thiện tổ chức và hoạt động của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện trong thời gian tới.

Tại hội thảo, các đại biểu đã trao đổi nhiều nội dung, gồm: Đánh giá thực trạng quy định pháp luật hiện hành về tổ chức và hoạt động của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện; đánh giá thực trạng tổ chức và hoạt động của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện; thực trạng đội ngũ công chức của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện; đề xuất, kiến nghị nhằm hoàn thiện tổ chức và nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện.

Tại tỉnh Điện Biên, thực hiện Nghị định số 24/2014/NĐ-CP, số lượng, cơ cấu các cơ quan thuộc UBND cấp tỉnh được giữ ổn định 19 sở, ban, ngành, trong đó có 17 Sở “cơ cấu cứng” và 2 Sở đặc thù, gồm: Sở Ngoại vụ và Ban Dân tộc. Về cơ bản bộ máy được tổ chức các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh được sắp xếp kiện toàn theo nguyên tắc tinh gọn, hợp lý, hiệu quả, hạn chế được sự chồng chéo, phù hợp với điều kiện thực tế của tỉnh, việc kiện toàn đã đáp ứng yêu cầu quản lý Nhà nước thông suốt theo hướng quản lý đa ngành, đa lĩnh vực. Theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao, các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh đã thực hiện tốt chức năng tham mưu, giúp UBND tỉnh quản lý Nhà nước về ngành, lĩnh vực ở địa phương theo quy định của pháp luật. Đội ngũ công chức các sở, ngành đạt chuẩn về trình độ chuyên môn theo tiêu chuẩn chức danh, chức vụ và vị trí việc làm...

Cũng tại hội thảo, đại diện Sở Nội vụ tỉnh cũng có đề xuất Bộ Nội vụ, có hướng dẫn cụ thể, chi tiết về cách thức xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, viên chức, để địa phương có cơ sở xác định số lượng công chức, viên chức; bố trí đủ biên chế theo yêu cầu công việc, định mức biên chế để địa phương triển khai thực hiện./.

Thanh Tâm