Dienbien.gov.vn – Ngày 24/4/2019 Chính phủ ban hành Nghị định số 34/2019/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố và ngày 26/8/2019 HĐND tỉnh Điện Biên ban hành Nghị quyết số 14/2019/NQ-HĐND, quy định số lượng, chức danh, mức phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, bản, tổ dân phố; đến ngày 27/9/2019, UBND tỉnh Điện Biên ban hành Quyết định số 33/2019/QĐ-UBND về việc giao số lượng cán bộ, công chức cấp xã và quy định số lượng, chức danh, mức phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, bản, tổ dân phố; mức khoán kinh phí, hoạt động của các tổ chức chính trị - xã hội ở cấp xã; mức bồi dưỡng người trực tiếp tham gia công việc của thôn, bản, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh Điện Biên. Theo quy định của UBND thời điểm áp dụng từ 1/1/2020, theo đó nhân viên y tế thôn bản, cô đỡ thôn bản và cộng tác viên dân số sẽ không được ngân sách nhà nước chi trả phụ cấp.

Đại biểu HĐND tỉnh biểu quyết thông qua Nghị quyết Quy định chính sách cho nhân viên y tế thôn, bản và cô đỡ thôn, bản vùng khó khăn, đặc biệt khó khăn, vùng biên giới.

Trong khi đó, đội ngũ nhân viên y tế thôn, bản và cô đỡ thôn, bản có vai trò đặc biệt quan trọng đối với tuyến y tế cơ sở. Là đầu mối gần dân nhất, nhân tố then chốt trong việc tuyên truyền, giáo dục sức khỏe, giúp người dân ở vùng dân tộc thiểu số và miền núi, vùng đặc biệt khó khăn, biên giới tiếp cận với quyền lợi được chăm sóc y tế. Việc duy trì hoạt động của đội ngũ nhân viên y tế thôn, bản và cô đỡ thôn, bản trên địa bàn tỉnh là rất cần thiết đối với việc chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân các dân tộc trên địa bàn tỉnh Điện Biên trong giai đoạn hiện nay.

Bên cạnh đó, Điện Biên là vùng miền núi, biên giới, kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, địa bàn hoạt động rộng (có bản xa trung tâm xã đến 40km), tỷ lệ người dân tộc thiểu số cao dẫn đến khó khăn trong việc đi lại và triển khai các hoạt động phòng chống dịch; khám, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân trên địa bàn. Cùng với đó, biên chế cán bộ y bác sĩ tại các trạm y tế tuyến xã đang còn bất cập về số lượng, thành phần biên chế (mỗi trạm y tế xã được định biên từ 5 - 6 cán bộ biên chế, một số trạm thiếu bác sĩ phải tăng cường từ tuyến huyện)...

Vì vậy, khi không có đội ngũ này, công tác bảo vệ và chăm sóc sức khỏe nhân dân ở tuyến cơ sở sẽ gặp rất nhiều khó khăn, nhất là đối với công tác phòng chống dịch bệnh; tuyên truyền giáo dục sức khỏe, công tác chăm sóc sức khỏe bà mẹ - trẻ em; công tác dân số, an toàn thực phẩm và một số hoạt động khác của y tế cơ sở.

Đội ngũ nhân viên y tế thôn, bản đến tuyên truyền về sức khỏe cho phụ nữ sau sinh.

Để nhân viên y tế thôn, bản và cô đỡ thôn, bản vùng khó khăn, đặc biệt khó khăn, vùng biên giới có động lực bám nghề, tại kỳ họp thứ 14, HĐND tỉnh khóa XIV trung tuần tháng 7 vừa qua, UBND tỉnh trình HĐND tỉnh Tờ trình về Quy định chính sách hỗ trợ nhân viên y tế thôn, bản và cô đỡ thôn, bản vùng khó khăn, vùng đặc biệt khó khăn, vùng biên giới trên địa bàn tỉnh.

Báo cáo tại kỳ họp, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Văn Quý cho biết, tính đến thời điểm 31/12/2019 ngành y tế Điện Biên quản lý, chi trả phụ cấp cho 1.706 nhân viên y tế thôn bản và cô đỡ thôn bản, trong đó: Có 1.504 nhân viên y tế thôn bản (đã qua đào tạo từ 6 tháng đến 9 tháng), được bố trí tại các thôn, bản đặc biệt khó khăn; 202 cô đỡ thôn bản (đã qua đào tạo 6 tháng) được bố trí tại các thôn, bản đặc biệt khó khăn mà cán bộ y tế thôn bản là nam giới và nhận thức người dân địa phương còn hạn chế, duy trì phong tục lạc hậu không đến trạm y tế để sinh đẻ. Chức năng và nhiệm vụ của nhân viên y tế thôn bản và cô đỡ thôn bản được Sở Y tế triển khai thực hiện theo Thông tư số 7/2013/TT-BYT ngày 8/3/2013 của Bộ Y tế...

Về chế độ, chính sách của nhân viên y tế thôn, bản và cô đỡ thôn, bản được thực hiện theo Quyết định số 75/2009/QĐ-TTg, ngày 11/5/2009 của Thủ tướng Chính phủ; hàng tháng nhân viên y tế thôn bản đang được hỗ trợ mức 0,5 áp dụng đối với các xã vùng khó khăn; mức 0,3 áp dụng đối với các xã còn lại, so với mức lương tối thiểu chung. Cô đỡ thôn bản được hỗ trợ mức 0,3 so với mức lương tối thiểu chung. Tổng kinh phí từ nguồn ngân sách nhà nước dành cho đội ngũ nhân viên y tế thôn, bản và cô đỡ thôn, bản khoảng hơn 10 tỷ đồng/năm.

Song nhận thấy sự cần của đội ngũ nhân viên y tế thôn, bản và cô đỡ thôn, bản có vai trò đặc biệt quan trọng đối với tuyến y tế cơ sở. Tại kỳ họp thứ 14, HĐND tỉnh khóa XIV, qua thảo luận,  100% đại biểu HĐND tỉnh biểu quyết thông qua tờ trình và được HĐND tỉnh ký thông qua Nghị quyết.

Tuyết Anh