VPUB – Điện Biên 10 năm thực hiện Chỉ thị số 16-CT/TW

Dienbien.gov.vn – Điện Biên là tỉnh miền núi, biên giới phía Tây Bắc, với diện tích tự nhiên rộng 9.562,9 km2, có đường biên giới với 2 nước Lào và Trung Quốc dài 455,573 km (Lào là 414,712 km; Trung Quốc là 40,861 km); có 10 đơn vị hành chính cấp huyện (8 huyện, 1 thị xã, 1 thành phố), dân số trên 60 vạn người, gồm 19 dân tộc (trong đó Mông 38,12%, Thái 35,69%, Kinh 17,38%, còn lại là các dân tộc khác).

Sau khi Ban Bí thư khóa XI ban hành Chỉ thị số 16-CT/TW về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Điện Biên đã tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện Chỉ thị số 16-CT/TW tại hội nghị báo cáo viên cấp tỉnh, đồng thời tham mưu Tỉnh ủy chỉ đạo các cấp ủy đảng, chính quyền, Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội từ tỉnh đến cơ sở, kịp thời tổ chức quán triệt, tuyên truyền về Chỉ thị và Thông tri số 09-TT/TU, ngày 01/8/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện Chỉ thị số 16- CT/TW (viết tắt là Thông tri số 09-TT/TU) đến toàn thể cán bộ, đảng viên và Nhân dân trên địa bàn.

Sau 10 năm triển khai, Chỉ thị đã giúp nâng cao nhận thức, vai trò, trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng đối với chính quyền các cấp, tổ chức, doanh nghiệp và người dân về sự cần thiết của công tác đưa người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Việc đưa người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nhằm giải quyết việc làm, tạo thu nhập, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, tỉnh và thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Những năm qua, Điện Biên luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, Nhà nước và sự phối hợp của các ban, bộ ngành Trung ương và địa phương. Kinh tế tiếp tục tăng trưởng và phát triển, tổng sản phẩm trên địa bàn tỉnh (GRDP) quý 1 năm 2022 ước đạt 2.664,6 tỷ đồng (theo giá so sánh năm 2010). Các mặt văn hóa xã hội chuyển biến tích cực; quốc phòng an ninh được đảm bảo; hệ thống chính trị được củng cố kiện toàn, năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của cấp ủy, chính quyền các cấp được nâng lên. Đảng bộ và Nhân dân các dân tộc trong tỉnh luôn phát huy truyền thống đoàn kết và tin tưởng tuyệt đối vào đường lối lãnh đạo của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

Tuy nhiên, Điện Biên vẫn là tỉnh đặc biệt khó khăn, kết cấu hạ tầng kinh tế xã hội còn thấp; biến đổi khí hậu, thiên tai, dịch bệnh... đã tác động không nhỏ đến phát triển kinh tế - xã hội và đời sống của Nhân dân. Vấn đề dân tộc, tôn giáo, tình trạng di cư tự do, xuất nhập cảnh trái phép, tội phạm ma túy qua biên giới diễn biến phức tạp; tỉ lệ hộ nghèo đa chiều cao (chiếm 34,9%); chất lượng nguồn nhân lực còn hạn chế... Đây là yếu tố ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống của người dân, tác động trực tiếp đến hoạt động đối ngoại nói chung và sự lãnh đạo của Đảng, của Tỉnh ủy đối với công tác đưa người lao động và chuyên gia của Việt Nam nói chung, Điện Biên nói riêng đi làm việc ở nước ngoài.

Thời gian tới, Điện Biên tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến những nội dung, giải pháp thực hiện Chỉ thị số 16-CT/TW, nêu cao tinh thần cảnh giác cách mạng, chủ động đấu tranh phê phán, bác bỏ các quan điểm sai trái; Nâng cao vai trò, trách nhiệm, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên, tính tiền phong gương mẫu của cán bộ, đảng viên nhất là người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương trong việc thực hiện Chỉ thị; Tăng cường kiểm tra, giám sát việc quán triệt Chỉ thị và vấn đề thông tin, tuyên truyền việc cụ thể hóa, triển khai thực hiện các chính sách đối với công tác đưa người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Bên cạnh đó, tỉnh sẽ phát huy vai trò tích cực của báo chí, truyền thông, kiểm soát, quản lý tốt các hoạt động báo chí, xuất bản, internet và mạng xã hội, đặc biệt trong đấu tranh với các luận điệu thù địch, sai trái, phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Đa dạng hóa các hình thức thông tin, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động; thường xuyên duy trì công tác quản lý tổ chức hoạt động báo cáo viên, phát huy vai trò, tính chủ động của đội ngũ báo cáo viên các cấp trong quá trình thực hiện nhiệm vụ./.

Tuyết Anh

 

Bình luận bài viết

Chưa có bình luận nào.

Xem nhiều nhất