Dienbien.gov.vn - Huyện Điện Biên Đông luôn xác định cải cách hành chính (CCHC) là nhiệm vụ và cũng là một trong những giải pháp quan trọng để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế, văn hóa xã hội, xóa đói giảm nghèo, nâng cao đời sống nhân dân. Trong thời gian qua, công tác CCHC của huyện luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời, sự vào cuộc và quyết tâm của lãnh đạo Huyện ủy, HĐND và UBND huyện, các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể huyện, đặc biệt là người đứng đầu huyện trong việc đề ra các chủ trương đúng đắn, tạo cơ chế cho công tác CCHC thực hiện có hiệu quả và đi vào thực chất.

Người dân thực hiện thủ tục hành chính trên bàn huyện.

Để thực hiện có hiệu quả công tác cải cách hành chính, ngay từ đầu năm huyện Điện Biên Đông đã ban hành kế hoạch số 07/KH-UBND cải cách hành chính Nhà nước năm 2024 với mục tiêu nâng cao mức độ hài lòng của người dân, tổ chức; đặt người dân, doanh nghiệp làm trung tâm; lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp là thước đo đánh giá chất lượng phục vụ của cơ quan hành chính Nhà nước các cấp. Trong đó, mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp về giải quyết TTHC đạt 95%; trên 95% TTHC nội bộ giữa cơ quan hành chính Nhà nước được công bố, công khai và cập nhật kịp thời; 100% TTHC có đủ điều kiện, phát sinh hồ sơ được cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình và được tích hợp, cung cấp trên cổng Dịch vụ công quốc gia; tỷ lệ hồ sơ giải quyết trực tuyến toàn trình và một phần đạt trên 80%... Nội dung của kế hoạch như cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách bộ máy hành chính Nhà nước; cải cách chế độ công vụ; cải cách tài chính công; xây dựng và phát triển Chính quyền điện tử, Chính quyền số; tuyên truyền về công tác CCHC

Bên cạnh đó, huyện đã xây dựng và triển khai Đề án chấm điểm, xác định chỉ số CCHC của UBND cấp xã trên địa bàn. Thành lập Ban chỉ đạo CCHC Nhà nước cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2021 - 2030; tổ công tác đôn đốc, kiểm tra CCHC thường xuyên kiểm tra việc xây dựng đánh giá từng tiêu chí để thực hiện tốt công tác CCHC trên địa bàn huyện, xã. Chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện Chương trình tổng thể CCHC Nhà nước của Chính phủ, các chương trình, kế hoạch về CCHC của các cấp trên địa bàn huyện, xã. Gắn trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị; Chủ tịch UBND các xã, thị trấn trong nhiệm vụ CCHC coi đó là tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức hằng năm với tiêu chí xét thi đua khen thưởng của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn. 

Từ năm 2019 đến nay, trên cơ sở Đề án chấm điểm chỉ số CCHC của UBND các xã, thị trấn, UBND huyện hằng năm đã tiến hành thành lập Hội đồng chấm điểm xác định chỉ số CCHC các xã, thị trấn và công nhận, công bố kết quả xác định chỉ số CCHC đối với các xã, thị trấn trên địa bàn huyện. Thông qua triển khai đề án chấm điểm, xác định chỉ số CCHC của UBND cấp xã đã chỉ ra được những vấn đề còn tồn tại, hạn chế, vướng mắc trong công tác CCHC cấp xã từ đó có hướng để kịp thời đề ra các giải pháp khắc phục. UBND huyện đã sử dụng kết quả chấm điểm, xác định chỉ số CCHC của cấp xã để đưa vào thực hiện bình xét thi đua khen thưởng, đánh giá chính quyền cơ sở, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu cấp xã, để tham mưu cho cấp có thẩm quyền đề xuất, thực hiện công tác khen thưởng, điều động, bổ nhiệm, quy hoạch... của người đứng đầu cấp xã. Qua kết quả chấm điểm, xác định chỉ số CCHC của UBND cấp xã UBND huyện đã thực hiện luân chuyển bổ nhiệm chức danh Chủ tịch UBND xã như: Xã Na Son và Thị trấn; Xã Luân Giói và Mường Luân.

Theo đồng chí Nguyễn Đình Toản, Trưởng phòng Nội vụ huyện Điện Biên Đông, để thực hiện hiệu quả công tác CCHC trên địa bàn huyện cần có sự lãnh đạo của Huyện ủy; sự chỉ đạo, điều hành, đôn đốc kiểm tra của UBND huyện; sự vào cuộc các cơ quan, đơn vị cấp huyện và UBND các xã, thị trấn và cả hệ thống chính trị, nhất là những người đứng đầu phải quyết tâm, quyết liệt trong chỉ đạo, điều hành công tác CCHC. Thường xuyên coi trọng công tác tuyên truyền, quán triệt sâu rộng các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về CCHC đến các ban, ngành, đoàn thể huyện và nhân dân trên địa bàn. Chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện công tác CCHC với các mục tiêu, hoạt động, phân công, phân nhiệm cụ thể, gắn với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, phù hợp với tình hình thực tiễn. Phát huy được sức mạnh tập thể, tạo sự đồng thuận cao của nhân dân cùng thực hiện, giám sát, kiểm tra, góp ý xây dựng nền hành chính hoàn thiện hơn. Lấy sự hài lòng của người dân là thước đo chất lượng và hiệu quả phục vụ của cán bộ, công chức, viên chức và cơ quan Nhà nước. Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; thực hiện tuyển dụng, bố trí, đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức có đủ năng lực, có khả năng đáp ứng được các yêu cầu CCHC ngày càng cao trong giai đoạn hiện nay./.

Thanh Tâm