Dienbien.gov.vn - Thực hiện Nghị quyết số 52/NQ-CP ngày 15/6/2016 của Chính phủ về đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số (DTTS) giai đoạn 2016 - 2020 và định hướng đến năm 2030, tỉnh Điện Biên đã tổ chức triển khai đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực DTTS (DTTS) trên địa bàn tỉnh. Công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về lĩnh vực lao động, việc làm, đào tạo nghề, giảm nghèo, phổ biến kiến thức... được tập trung đẩy mạnh, tạo điều kiện cho người dân ở khu vực nông thôn, miền núi, vùng đồng bào DTTS tiếp cận thông tin về học nghề, việc làm, thị trường lao động, góp phần nâng cao dân trí, từng bước xóa đói giảm nghèo, phát triển kinh tế - xã hội vùng DTTS trên địa bàn tỉnh.

Hội viên Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện Tủa Chùa hướng dẫn bà con về cách  phòng chống dịch Covid-19.

Để việc triển khai thực hiện các chính sách về phát triển nguồn nhân lực các DTTS, UBND tỉnh Điện Biên đã xây dựng và ban hành các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo để thực hiện đồng bộ, thống nhất . Bên cạnh đó tỉnh cũng ban hành các kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm. Qua đó, việc triển khai các quy định của pháp luật về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức người DTTS được thực hiện đúng trình tự, kịp thời; các quy định được hướng dẫn đầy đủ tạo điều kiện cho công tác triển khai thực hiện thống nhất.

Nhiều chính sách ưu tiên trong lĩnh vực giáo dục, y tế, giáo dục nghề nghiệp và giải quyết việc làm được triển khai đầy đủ, kịp thời, chính xác, công khai, minh bạch, đúng đối tượng; bao gồm: chính sách về phát triển hệ thống mạng lưới trường lớp, tăng cường cơ sở vật chất các cơ sở giáo dục; chính sách đối với trẻ em, học sinh; chính sách đối với nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục công tác ở vùng DTTS, tạo điều kiện thúc đẩy phát triển sự nghiệp giáo dục và đào tạo, đặc biệt là giáo dục tại vùng cao, vùng DTTS; chính sách về y tế, chăm sóc và nâng cao sức khỏe; chương trình giáo dục nghề nghiệp phù hợp, hướng nghiệp và giải quyết việc làm... Công tác tuyên truyền về các chính sách phát triển nguồn nhân lực được triển khai rộng rãi, thường xuyên trên các phương tiện thông tin đại chúng (báo, đài, tờ rơi, pano ...) giúp cho người dân hiểu rõ chủ trương, chính sách của đảng. Nhà nước và tích cực tham gia thực hiện, giám sát các hoạt động của các chính sách trên địa bàn.

Thực hiện các chính sách ưu tiên trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo đối với nhóm dân tộc có chất lượng nguồn nhân lực thấp tại tỉnh Điện Biên góp phần tăng cường cơ sở vật chất trường lớp học, đội ngũ nhà giáo yên tâm công tác, quy mô trường lớp được mở rộng, tỷ lệ huy động dân số trong độ tuổi đến trường tăng, tỷ lệ học sinh bỏ học và đi học không chuyên cần giảm dần, công tác phổ cập giáo dục và xóa mù chữ được thực hiện hiệu quả và duy trì kết quả vững chắc, chất lượng giáo dục từng bước được nâng cao. Cụ thể, tỷ lệ trẻ em DTTS trong độ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo được chăm sóc tại các cơ sở giáo dục mầm non tăng từ 54% (năm 2016) lên 75,8% (năm 2020); Tỷ lệ học sinh DTTS đi học đúng độ tuổi bậc tiểu học tăng từ 99,1% (năm 2016) lên 99,9% (năm 2020); Tỷ lệ học sinh DTTS đi học đúng độ tuổi bậc THCS tăng từ 90,2% (năm 2016) lên 96,6% (năm 2020); Tỷ lệ học sinh DTTS đi học đúng độ tuổi bậc THPT tăng từ 55,2% (năm 2016) lên 63,6% (năm 2020). Một số chỉ tiêu vượt kế hoạch tỉnh giao như: tỷ lệ học sinh hoàn thành chương trình tiểu học năm học 2019 – 2020 đạt 99,5% (vượt 0,5%); học sinh tốt nghiệp THCS đạt 99,8% (vượt 0,3%); học sinh tốt nghiệp THPT toàn tỉnh đạt 98,09% (vượt 1,09%); toàn tỉnh hiện có 329/490 (67,1%) trường mầm non, phổ thông đang hoạt động giáo dục được công nhận đạt chuẩn quốc gia.

Công tác phổ cập giáo dục - xóa mù chữ tiếp tục được quan tâm chỉ đạo thực hiện. Hiện nay, tỉnh Điện Biên có 100% đơn vị hành chính cấp xã và cấp huyện duy trì vững chắc kết quả xóa mù chữ mức độ 1, phổ cập giáo dục mầm non, phổ cập giáo dục tiểu học mức độ 2 và phổ cập giáo dục THCS mức độ 1; 100% xã đạt chuẩn xóa mù chữ mức độ 2; 113/129 xã đạt chuẩn phổ cập giáo dục tiểu học mức độ 3; 100% xã đạt chuẩn phổ cập giáo dục THCS mức độ 2; 55/129 xã đạt chuẩn giáo dục THCS mức độ 3.

Đội ngũ công chức, viên chức người DTTS của tỉnh tiếp tục được các cấp, các ngành quan tâm, từng bước nâng cao về số lượng, chất lượng tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh, góp phần quan trọng vào kết quả thực hiện nhiệm vụ công vụ ở các cơ quan, đơn vị, địa phương, nhất là địa bàn có đồng bào người DTTS. Tính đến hết năm 2020, cán bộ, công chức, viên chức người DTTS cấp tỉnh, huyện là 9.517/22.047 người (chiếm 43,17 %).

Ông Giàng A Dình - Trưởng Ban Dân tộc tỉnh Điện Biên cho biết, vẫn còn một số chính sách đối với cán bộ quản lý giáo dục, nhà giáo và học sinh, sinh viên chưa phù hợp với thực tế tỉnh Điện Biên như: chế độ học bổng của học sinh trường phổ thông dân tộc nội trú thấp; chưa có chính sách hỗ trợ ăn trưa đối với trẻ nhà trẻ; đội ngũ giáo viên thiếu trong hoàn cảnh đặc thù có lớp ở điểm trường, học sinh lớp 1, 2 ở điểm trường ít nhưng vẫn phải mở lớp dẫn đến tỷ lệ học sinh/lớp/giáo viên không đúng như định mức và điều lệ trong khi phải thực hiện chính sách tinh giản biên chế. Các chính sách, chế độ thu hút đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức về công tác tại khu vực vùng cao, vùng sâu, vùng xa còn hạn chế; Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cơ sở là người DTTS ở nhiều nơi chưa gắn với công tác quy hoạch, chưa thật sự xuất phát từ nhu cầu nâng cao năng lực làm việc theo chức danh, vị trí việc làm…

Việc thực hiện Nghị quyết số 52 của Chính phủ về đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực các DTTS đã góp phần nâng cao dân trí, từng bước xóa đói giảm nghèo, phát triển kinh tế - xã hội vùng DTTS trên địa bàn tỉnh Điện Biên.

Có thể thấy, sau 5 năm thực hiện Nghị quyết số 52 của Chính phủ về đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực các DTTS giai đoạn 2016 - 2020 và định hướng đến năm 2030 trên địa bàn tỉnh Điện Biên đã mang lại hiệu quả tích cực, đã góp phần tăng cường cơ sở vật chất trường lớp học, đội ngũ nhà giáo yên tâm công tác, quy mô trường lớp được mở rộng, tỷ lệ huy động dân số trong độ tuổi đến trường tăng, tỷ lệ học sinh bỏ học và đi học không chuyên cần giảm dần, công tác phổ cập giáo dục và xóa mù chữ được thực hiện hiệu quả và duy trì kết quả vững chắc, chất lượng giáo dục từng bước được nâng cao. Bên cạnh đó, hệ thống y tế từ tỉnh đến xã và thôn, bản được củng cố, các cơ sở khám chữa bệnh đã được quan tâm đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị và đào tạo cán bộ chuyên khoa, người bệnh đã được tiếp cận các dịch vụ y tế có chất lượng ngày càng cao ngay tại địa bàn sinh sống. Vì vậy, trong những năm qua, tình hình dịch bệnh ổn định, các loại bệnh truyền nhiễm gây dịch được khống chế; các chỉ số sức khỏe được cải thiện... góp phần thành công chứng trong ổn định an ninh, chính trị; xóa đói, giảm nghèo và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Việc thực hiện chính sách cán bộ, công chức, viên chức người DTTS luôn được UBND tỉnh quan tâm, chỉ đạo sát sao, đã kịp thời cụ thể hóa chủ trương, Nghị quyết của Đảng, Chính phủ thành các cơ chế, chính sách, chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ triển khai đến các cấp, các ngành trong tỉnh theo hướng cụ thể, thiết thực và đã đạt được những kết quả quan trọng, khẳng định sự nỗ lực của tỉnh trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS./.

Lan Phương