Dienbien.gov.vn - Trong quá trình phát triển công nghiệp hóa, hiện đại hóa của đất nước, của địa phương, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Tài nguyên và Môi trường những năm qua đã có những đóng góp tích cực trong công tác tham mưu, đề xuất ý tưởng, sáng kiến, đề tài chất lượng, áp dụng vào thực tiễn giải quyết nhiệm vụ của ngành Tài nguyên và Môi trường.

Sở Tài nguyên và Môi trường tổ chức tập huấn triển khai Luật Bảo vệ môi trường năm 2020 và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật cho công chức, viên chức làm công tác môi trường tại các sở, ban, ngành, đoàn thể, tổ chức chính trị, xã hội, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Với đặc thù ngành chuyên môn kỹ thuật, Sở Tài nguyên và Môi trường thực hiện chức năng tham mưu, giúp UBND tỉnh quản lý Nhà nước về đất đai, tài nguyên nước, tài nguyên khoáng sản, địa chất; môi trường, chất thải rắn, khí tượng thủy văn, biến đổi khí hậu, đo đạc và bản đồ, các dịch vụ công về tài nguyên và môi trường theo quy định của pháp luật. Những năm qua, các cấp ủy Đảng Sở Tài nguyên và Môi trường luôn xác định nhiệm vụ không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành tài nguyên và môi trường nhằm triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị của ngành, qua đó từng bước góp phần hoàn thành mục tiêu Nghị quyết của tỉnh đặt ra.

Hiện tại, với 108 biên chế, trong đó trình độ chuyên môn sau đại học 23 đồng chí (chiếm 19,8%), đại học 79 đồng chí (chiếm 71,2%), trung cấp, cao đẳng 6 đồng chí (chiếm 5,4%). Lý luận chính trị cao cấp 11 đồng chí, trung cấp 29 đồng chí, sơ cấp 21 đồng chí. Đội ngũ trí thức Sở Tài nguyên và Môi trường cơ bản đáp ứng hoàn thành tốt các yêu cầu nhiệm vụ chính trị được giao trong tình hình mới.

Những năm qua, đội ngũ trí thức nói chung và trí thức khoa học và công nghệ nói riêng của Sở Tài nguyên và Môi trường đã phát triển nhanh cả về số lượng, chất lượng và có những đóng góp quan trọng trong sự nghiệp phát triển ngành, xây dựng, phát triển kinh tế - xã hội. Thông qua việc thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức viên chức, Sở đã cử đi học sau đại học 23 người, cử cán bộ đi học đại học 17 người; đào tạo lý luận chính trị 61 người; đào tạo chuyên môn nghiệp vụ hơn 300 lượt cán bộ, công chức, viên chức; bồi dưỡng quốc phòng an ninh 108 người; bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo quản lý cấp phòng và tương đương 30 người, nhằm không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn và lý luận chính trị của đội ngũ trí thức tại cơ quan.

Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của Sở luôn tích cực, chủ động, sáng tạo, cống hiến vì sự nghiệp xây dựng, phát triển ngành Tài nguyên và Môi trường, cơ bản đã đáp ứng được các yêu cầu nhiệm vụ, tích cực tham mưu và thực hiện các chủ trương, cơ chế, chính sách phát triển kinh tế - xã hội, bảo vệ tài nguyên, môi trường và biến đổi khí hậu trên địa bàn tỉnh. Hàng năm, đội ngũ trí thức đều tích cực nghiên cứu đóng góp nhiều ý tưởng, sáng kiến, đề tài chất lượng, áp dụng có hiệu quả cao vào thực tiễn giải quyết nhiệm vụ ngành Tài nguyên và Môi trường. Các ý tưởng, sáng kiến, đề tài, nhiệm vụ khoa học công nghệ trong lĩnh vực tài nguyên và môi trường được ứng dụng đã góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả của công tác quản lý và điều tra cơ bản tài nguyên và môi trường, phù hợp với tiến trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; cung cấp cơ sở khoa học cho việc xây dựng và nhân rộng các mô hình bảo vệ, sử dụng hợp lý tài nguyên và môi trường, đề xuất và thực hiện các giải pháp hạn chế, ứng phó với thiên tai, biến đổi khí hậu, xử lý ô nhiễm môi trường bằng công nghệ sinh học, bảo tồn, lưu giữ và khai thác hợp lý nguồn gen quý hiếm; phát hiện, chuyển giao công nghệ tiên tiến, thiết bị hiện đại tái chế chất thải, sử dụng bền vững tài nguyên và bảo vệ môi trường. Một số đề tài sáng kiến tiêu biểu như: Giải pháp nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước về tài nguyên môi trường; Một số giải pháp tăng cường công tác bảo vệ môi trường nông thôn ở nước ta hiện nay; Giải pháp đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về tài nguyên và môi trường...

Trong 15 năm gần đây, đã có 02 cá nhân được tặng Huân chương lao động hạng 3; 05 cá nhân được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen; 05 cá nhân được UBND tỉnh tặng huy hiệu "Vì sự nghiệp xây dựng và phát triển tỉnh Điện Biên". Đã có hơn 50 lượt cán bộ, công chức, viên chức được Bộ Tài nguyên và Môi trường tặng Bằng khen; được UBND tỉnh tặng Bằng khen do hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Nhiều tập thể, phòng, ban được Sở Tài nguyên và Môi trường tặng cờ thi đua xuất sắc.

Để phát huy hơn nữa vai trò của đội ngũ trí thức khoa học công nghệ, theo đồng chí Trần Thị Thanh Phượng, Phó Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường: Cần có chính sách thu hút nhân lực nói chung và nhân lực khoa học công nghệ trong lĩnh vực tài nguyên và môi trường nói riêng; Tạo môi trường thuận lợi để đội ngũ trí thức có cơ hội tiếp cận, tham gia trực tiếp vào các chương trình, dự án bảo vệ, sử dụng hợp lý tài nguyên môi trường và ứng phó với biến đổi khí hậu; Cần tập hợp, liên kết lực lượng tri thức khoa học công nghệ trong thực hiện hoạt động tư vấn và phản biện xã hội, qua đó phát huy trí tuệ của đội ngũ trí thức khoa học trong hoạt động tư vấn, phản biện xã hội liên quan đến các vấn đề tài về tài nguyên và môi trường; Thường xuyên rà soát, đánh giá thực trạng đội ngũ trí thức của ngành để chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng theo năng lực, sở trường, khuyến khích phát triển tài năng, trí tuệ của đội ngũ trí thức của ngành…

Triển khai thực hiện tốt các giải pháp để phát huy vai trò của đội ngũ trí thức khoa học công nghệ sẽ góp phần quan trọng vào sự nghiệp phát triển kinh tế, xã hội của địa phương, từng bước hoàn thành thắng lợi mọi mục tiêu, nhiệm vụ đề ra./.

Trần Hà