Dienbien.gov.vn - Công tác cải cách hành chính trên địa bàn huyện Mường Ảng trong những năm qua đã được các cấp ủy Đảng, chính quyền từ huyện đến cơ sở quan tâm, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả; nhận thức của cán bộ, công chức về công tác cải cách hành chính ngày càng được nâng lên. Huyện luôn xác định chỉ có cải cách hành chính mới xây dựng được một nền hành chính tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tạo được động lực phát triển kinh tế - xã hội và đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình hiện nay.

Người dân giao dịch về lĩnh vực đất đai tại Phòng Một cửa huyện Mường Ảng.

Là huyện được UBND tỉnh Ðiện Biên đánh giá có chỉ số cải cách hành chính (CCHC) vượt trội trong hai năm gần đây và cũng là huyện thuộc tốp khá (đứng thứ 4 trong tổng số 10 huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh) trong CCHC, Mường Ảng đã dần khẳng định cách làm hiệu quả theo lộ trình CCHC do huyện xây dựng. Trong năm 2023, huyện Mường Ảng đã tập trung triển khai thực hiện các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh về CCHC, công tác tuyên truyền CCHC được chú trọng, đẩy mạnh bằng nhiều hình thức, công tác chỉ đạo, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, giám sát được triển khai, thực hiện thường xuyên đảm bảo thực hiện 100% các Kế hoạch đã đề ra.

Huyện đã thực hiện rà soát, xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật đảm bảo đúng quy định. Tổ chức thực hiện có hiệu quả công tác theo dõi thi hành pháp luật và tuyên truyền hướng dẫn người dân tiếp cận pháp luật. Công tác cải cách thủ tục hành chính đã có những chuyển biến, tỷ lệ hồ sơ được giải quyết đúng hạn đạt trên 99,6%; tỷ lệ hồ sơ được xử lý qua dịch vụ công trực tuyến ngày một tăng. Ý thức, trách nhiệm của công chức tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả dần được nâng cao, qua theo dõi, nắm bắt được các tổ chức, cá nhân đánh giá tích cực. Tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện được sắp xếp, kiện toàn tỉnh gọn, phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và hoạt động hiệu quả.

Về cải cách tài chính công, thu ngân sách năm 2023 trên địa bàn đạt 182% dự toán tỉnh giao; các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thực hiện tốt chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí; sử dụng ngân sách, tài sản công đảm bảo công khai, minh bạch, hiệu quả và tiết kiệm. Triển khai quyết liệt ứng dụng công nghệ thông tin trong các cơ quan, đơn vị, thực hiện hiệu quả Đề án 06, đẩy mạnh chuyển đổi số nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp...

Ông Lò Văn Sáng, Trưởng phòng Nội vụ huyện Mường Ảng, cho biết: Là cơ quan Thường trực của Ban chỉ đạo cải cách hành chính huyện chúng tôi đã chủ động bám sát tình hình thực tiễn, bám sát các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh, tích cực tham mưu giúp UBND huyện chỉ đạo quyết liệt công tác cải cách hành chính trên địa bàn huyện. Điển hình, việc ban hành quyết định Kiện toàn Ban chỉ đạo CCHC huyện, ban hành quy chế làm việc của Ban chỉ đạo CCHC, trong đó phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên Ban chỉ đạo; thành lập Tổ giúp việc Ban chỉ đạo CCHC huyện; tham mưu ban hành kế hoạch cải cách hành chính năm; tham mưu thành lập đoàn kiểm tra CCHC, tiến hành kiểm tra tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện và các xã thị trấn, qua kiểm tra đã chỉ ra những tồn tại hạn chế và kịp thời tham mưu đưa ra các giải pháp khắc phục tồn tại hạn chế đã được chỉ ra; tham mưu thực hiện chấm điểm chỉ số CCHC đối với các xã, thị trấn trên địa bàn huyện, gắn kết quả đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, bình xét thi đua, khen thưởng, nhất là người đứng đầu và đánh giá chính quyền cơ sở... đối với kết quả thực hiện CCHC. Qua đó công tác CCHC đã có những chuyển biến tích cực, thu được nhiều kết quả đáng khích lệ, chỉ số hài lòng của người dân và doanh nghiệp về sự phục vụ hành chính của huyện đã được tăng lên.

Mặc dù công tác cải cách hành chính tại Mường Ảng đã đạt được những kết quả đáng khích lệ. Tuy nhiên trong năm 2023, vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như: Công tác chỉ đạo, điều hành thực hiện các nhiệm vụ CCHC ở một số cơ quan, đơn vị chưa được thực hiện thường xuyên, liên tục; vẫn còn tình trạng hồ sơ thủ tục hành chính giải quyết chưa đúng hạn, tỷ lệ hồ sơ qua cổng dịch vụ công trực tuyến còn hạn chế; việc sắp xếp giảm đơn vị sự nghiệp công lập chưa đạt kế hoạch đề ra; chưa tăng thêm đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên; một số bộ phận cán bộ, công chức cấp xã chưa đạt chuẩn theo quy định; chưa phát huy tốt vai trò của tổ công nghệ số cộng đồng tại các bản, tổ dân phố...

Để làm tốt công tác Cải cách hành chính trong những năm tiếp theo, huyện Mường Ảng tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức, vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức về công tác cải cách hành chính; kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân thực hiện tốt, đồng thời chấn chỉnh, phê bình các tập thể, cá nhân làm chưa tốt trong thực thi công vụ.

Bên cạnh đó, quyết liệt, sâu sát có trọng tâm, trọng điểm, “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ kết quả”; bám sát mục tiêu, nhiệm vụ theo kế hoạch đã đề ra; coi trọng công tác kiểm tra, giám sát tiến độ trong thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ CCHC, nhất là kiểm tra đột xuất công vụ. Kịp thời phát hiện tồn tại hạn chế, những sai phạm của cán bộ, công chức, viên chức để kịp thời ngăn chặn, xử lý; lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ CCHC tại các cơ quan, đơn vị và kết quả xác định chỉ số cải cách hành chính của các xã, thị trấn là một trong các tiêu chí quan trọng, hàng đầu để bình xét thi đua, khen thưởng, đánh giá xếp loại, quy hoạch, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức. Xác định nhiệm vụ trọng tâm CCHC trong thời gian tới là Cải cách thủ tục hành chính, Xây dựng chính quyền điện tử chính quyền số. Đẩy mạnh tuyên truyền, hướng dẫn người dân thực hiện Dịch vụ công trực tuyến, trọng tâm “lấy người dân làm trung tâm, lấy niềm tin, sự hài lòng của người dân làm thước đo cho công tác CCHC”.../.

Tuyết Anh