Theo đó, đối tượng đào tạo và bồi dưỡng là cán bộ, công chức hành chính, viên chức sự nghiệp cấp tỉnh, cấp huyện, cán bộ công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Qua đào tạo trang bị kiến thức về lý luận chính trị, trình độ chuyên môn và kỹ năng quản lý nhà nước, lãnh đạo quản lý, trình độ chuyên môn nghiệp vụ...theo tiêu chuẩn, chương trình quy định cho  chức danh cán bộ, công chức, viên chức quản lý các cấp và cán bộ, công chức cấp xã theo Chương trình Đề án "Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020"; đào tạo, bồi dưỡng tiếng dân tộc cho cán bộ, công chức công tác ở những nơi có nhiều đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống theo Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ.

Năm 2015 dự kiến đào tạo, bồi dưỡng cho hơn 20 nghìn lượt người trong đó cán bộ, công chức hành chính: 2.622 lượt người; viên chức sự nghiệp: 12.326 lượt người và cán bộ, công chức xã, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn bản, tổ dân phố: 5.605 lượt người.

Việc đào tạo, bồi dưỡng để trang bị nâng cao kiến thức, năng lực quản lý hành chính, kỹ năng điều hành kinh tế - xã hội cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ phẩm chất, năng lực thực thi công vụ, tận tâm, tận tụy phục vụ nhân dân, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển Điện Biên trong sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.

Để kế hoạch đạt chất lượng, hiệu quả, việc đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo quản lý, ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực; chú trọng ưu tiên đối với CBCCVC là nữ, người dân tộc thiểu số, trong diện quy hoạch; nâng cao nhận thức của cán bộ quản lý về trách nhiệm học, tự học, tầm quan trọng và cần thiết của công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC của các cơ quan, đơn vị./.

Ngọc Thủy