Dienbien.gov.vn - Cùng với sự phát triển và trưởng thành của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn tỉnh Điện Biên tự hào về thành quả qua 60 năm ra đời, phát triển và trưởng thành trên mảnh đất Điện Biên Phủ lịch sử anh hùng.

Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức trao hỗ trợ nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn huyện Mường Ảng

Ngày 15/3/1963, Tỉnh ủy lâm thời Lai Châu đã ra quyết định số 4; ngày 15/4/1963, Ban Thư ký Tổng Công đoàn Việt Nam ra quyết định số 214 chỉ định Ban Chấp hành lâm thời Liên hiệp Công đoàn Lai Châu gồm 7 đồng chí và ngày 15/4/1963 đã được chọn là ngày thành lập Công đoàn Điện Biên, mở ra một thời kỳ mới của phong trào công nhân và Công đoàn Điện Biên. Dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Tỉnh ủy và Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, đội ngũ công nhân và tổ chức Công đoàn Điện Biên không ngừng lớn mạnh và trưởng thành về mọi mặt, sát cánh cùng nhân dân các dân tộc trong tỉnh vượt qua mọi khó khăn, thách thức. Bước vào thời kỳ đổi mới do Đảng khởi xướng và lãnh đạo, Công đoàn Điện Biên đã chú trọng đổi mới tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia quản lý kinh tế, quản lý xã hội; tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức lao động; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, thu hút, tạo động lực mạnh mẽ, khơi dậy tiềm năng trí tuệ của đông đảo công nhân, viên chức lao động. Qua đó khẳng định vai trò tiên phong của giai cấp công nhân, góp phần tích cực vào việc phát triển kinh tế, ổn định chính trị và tiến bộ xã hội. Các cấp công đoàn đã giáo dục, bồi dưỡng hàng chục nghìn đoàn viên công đoàn ưu tú giới thiệu với Đảng để Đảng xem xét kết nạp; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tập hợp ý kiến của đoàn viên công đoàn để tham mưu, đề xuất với cấp ủy Đảng, Chính quyền; tập trung hướng về cơ sở, vì người lao động.

Đồng chí Lê Thanh Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên cho biết: Việc đổi mới, tổ chức các hoạt động nhằm thu hút đông đảo công nhân, viên chức lao động và người sử dụng lao động tham gia. Điển hình là việc hằng năm tổ chức Chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”, các hoạt động xã hội từ thiện, nhân đạo đã huy động sự chung tay của các tổ chức, cá nhân, người sử dụng lao động quan tâm, chăm lo đối với đoàn viên công đoàn và các hoạt động của công đoàn. Cụ thể, trong chương trình "Mái ấm Công đoàn", từ năm 2006 đến năm 2022, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ xây mới và sửa chữa 335 ngôi nhà với tổng số tiền là 9.441 triệu đồng; tổ chức thăm hỏi tặng quà trong các dịp lễ, Tết, Tháng Công nhân, thiên tai, bão lũ với số tiền hàng chục tỉ đồng. Thông qua các phong trào thi đua, đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, với nhiều sáng kiến, cách làm hay, góp phần quan trọng vào công cuộc xóa đói, giảm nghèo, phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh trên địa bàn tỉnh. Đã có nhiều tổ chức công đoàn và cá nhân đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh vinh dự được Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy, UBND tỉnh trao tặng nhiều danh hiệu và phần thưởng cao quý.

Đến nay, LĐLĐ tỉnh Điện Biên quản lý 13 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với 37.597 CNVCLĐ; 30.954 đoàn viên công đoàn, trong đó nữ: 17.233 người; sinh hoạt tại 955 CĐCS; Phối hợp quản lý 2.460 CNVCLĐ, trong đó 2.457 đoàn viên, sinh hoạt tại 14 CĐCS trực thuộc Công đoàn ngành trung ương đóng tại địa phương. Chất lượng đội ngũ lao động đã được nâng lên nhiều mặt, có trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ ngày càng cao, có khả năng thích ứng với cơ chế thị trường, tiếp cận nhanh với khoa học công nghệ tiên tiến, hiện đại. Việc làm, đời sống của CNVCLĐ tương đối ổn định, được nâng lên do Nhà nước điều chỉnh mức lương cơ sở, lương tối thiểu vùng theo lộ trình. Nhiều doanh nghiệp sản xuất kinh doanh phát triển, quan tâm chăm lo cho người lao động. Thu nhập người lao động bình quân khối hành chính sự nghiệp 6.000.000đ/người/tháng, khối sản xuất kinh doanh 5.500.000đ/người/tháng; đời sống văn hóa, tinh thần của CNVCLĐ được cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm tạo điều kiện; các chế độ chính sách cho người lao động được đảm bảo thực hiện tốt; Các doanh nghiệp đang tham gia BHXH trên địa bàn tỉnh thực hiện tương đối tốt các quy định của luật BHXH.

Những đóng góp quan trọng, to lớn của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong 60 năm qua của LĐLĐ tỉnh Điện Biên đã được Đảng, Nhà nước tặng thưởng nhiều phần thưởng cao quý: Huân chương Độc lập hạng Ba, Huân chương Lao động và nhiều phần thưởng, danh hiệu cao quý khác của Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Đây là sự ghi nhận của Đảng, Nhà nước, và các cấp, song đồng thời cũng là nguồn động viên rất lớn để mỗi cán bộ, công nhân, viên chức, lao động và đoàn viên tiếp tục nỗ lực, phấn đấu thi đua lao động, sản xuất góp phần vào sự nghiệp xây dựng và phát triển tỉnh nhà.

Bước vào giai đoạn mới, LĐLĐ tỉnh quyết tâm kế thừa, phát huy truyền thống hào hùng của công nhân, viên chức, lao động toàn tỉnh, tiếp tục đổi mới toàn diện về nội dung và phương thức hoạt động, thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của mình, quyết tâm thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của tỉnh, góp phần cùng thực hiện thắng lợi các mục tiêu nhiệm vụ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế. Thành quả đạt được trong chặng đường 60 năm qua là niềm tự hào chính đáng, là nền tảng quan trọng cho sự phát triển của Công đoàn tỉnh Điện Biên trong chặng đường tới./.

Nguyễn Dịu