Dienbien.gov.vn – Trong thời gian qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn tỉnh luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam và sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền, đoàn thể các cấp; các chủ trương, nghị quyết của Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam về xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam đã đi vào cuộc sống và triển khai kịp thời, tạo thuận lợi cho phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn các cấp.

Đồng chí Lê Thanh Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Hiện nay trên địa bàn tỉnh có 37.597 CNVCLĐ; 30.917 đoàn viên công đoàn, trong đó nữ 17.233 người, sinh hoạt tại 954 CĐCS (trong đó có 911 CĐCS thuộc khu vực hành chính sự nghiệp, 43 CĐCS doanh nghiệp); phối hợp quản lý 2.460 CNVCLĐ, trong đó 2.457 đoàn viên, sinh hoạt tại 14 CĐCS trực thuộc công đoàn ngành trung ương đóng tại địa phương. Đại đa số CNVCLĐ có việc làm, đời sống tương đối ổn định; nhiều doanh nghiệp đã quan tâm chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động, đầu tư trang thiết bị, môi trường làm việc đảm bảo an toàn, thuận lợi. Đời sống văn hóa, tinh thần của CNVCLĐ được cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm tạo điều kiện; các chế độ chính sách cho người lao động được đảm bảo. 

Trong 6 tháng đầu năm, các cấp Công đoàn tỉnh luôn tích cực chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; nắm bắt đời sống, việc làm cho đoàn viên, người lao động, thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát và chủ động phối với chính quyền chuyên môn giải quyết kịp thời các chế độ chính sách liên quan đến đoàn viên, người lao động; tham gia hội đồng xét nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, xét hưởng chế độ thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề cho trên 2.000 người lao động. LĐLĐ tỉnh phân bổ 1.064 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm dần 2022, trị giá trên 600 triệu đồng và 423 túi quà Tết cho đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn, trị giá 90 triệu đồng. Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức “Tết sum vầy – Xuân Bình an” và tặng quà cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết nguyên đán năm 2022, tại Chương trình đã trao 145 suất quà cho đoàn viên, người lao động với tổng số tiền trên 80 triệu đồng…

Nhân dịp tháng Công nhân, tháng an toàn vệ sinh lao động, LĐLĐ tỉnh phân bổ 148 xuất quà và tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho công nhân lao động tại CĐCS doanh nghiệp bị ảnh hưởng trực tiếp của dịch Covid-19 có hoàn cảnh khó khăn và đoàn viên, công nhân lao động bị tai nạn lao động tại các CĐCS doanh nghiệp với số tiền 148 triệu đồng và trực tiếp thăm hỏi, tặng 5 công nhân lao động bị tai nạn lao động với số tiền 5 triệu đồng. Tổ chức hội nghị biểu dương 20 công nhân lao động tiêu biểu nhân dịp hưởng ứng Tháng công nhân năm 2022. Tiếp tục đẩy mạnh Chương trình “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động giai đoạn 2019-2023” đến các cấp công đoàn. 

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, do tình hình thời tiết, thiên tai, dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp làm ảnh hưởng lớn đến mọi hoạt động kinh tế - xã hội, đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp sản xuất kinh doanh không ổn định, ngừng sản xuất, ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống, việc làm của một bộ phận CNVCLĐ và các hoạt động phong trào của các cấp công đoàn trong tỉnh.

Bà Lầu Thị Thanh Hương, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh cho biết: Trong thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục quan tâm công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng, hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến đoàn viên và người lao động. Tham gia kiểm tra nắm bắt tình hình hoạt động Công đoàn và việc thực hiện chế độ chính sách, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, chăm lo vật chất, tinh thần cho đoàn viên lao động; tổ chức thăm hỏi tặng quà động viên đoàn viên, người lao động kịp thời. Tăng cường tham gia với người sử dụng lao động cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, trang bị phương tiện bảo hộ cá nhân, thực hiện chế độ khám điều trị bệnh nghề nghiệp, huấn luyện công tác an toàn vệ sinh lao động, chất lượng bữa ăn ca. Phối hợp với ngành chức năng kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách và quy chế dân chủ cơ sở. tiếp tục triển khai và thực hiện có hiệu quả chương trình “Phúc lợi đoàn viên”; Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn”./.

Thanh Tâm