Bảo hiểm Xã hội tỉnh Điện Biên đã ban hành Văn bản số 505/BHXH-PT ngày 28/9/2011 hướng dẫn một số điểm về thực hiện mức tiền lương đóng BHXH, BHYT, BHTN áp dụng từ ngày 01/10/2011 trong đó nêu rõ:

Thứ nhất: Các đơn vị sử dụng lao động được quy định tại Nghị định số 70/2011/NĐ-CP tổ chức thực hiện rà soát lại mức lương tối thiểu trong thang lương, bảng lương mà đơn vị đã đăng ký với cơ quan Lao động – Thương binh và Xã hội để điều chỉnh lại cho phù hợp theo nguyên tắc không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới. Trên cơ sở đó, điều chỉnh lại mức tiền lương, tiền công hợp đồng, làm căn cứ điều chỉnh lại mức tiền lương đóng BHXH, BHYT, BHTN cho từng người lao động theo đúng thang lương, bảng lương của đơn vị.

Thứ hai: Mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ 01/10/2011:

Mức lương tối thiểu vùng dùng để trả công đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường ở các doanh nghiệp quy định tại Điều 1 Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011 của Chính phủ:

- Mức 1.550.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn TP.Điện Biên Phủ.

- Mức 1.400.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thị xã Mường Lay và các huyện trong tỉnh.

Lưu ý:

- Người lao động ký hợp đồng lao động tại văn phòng hoặc trụ sở chính đóng tại TP. Điện Biên Phủ nhưng làm việc ở các vùng khác thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng tại địa điểm làm việc ghi trong hợp đồng lao động.

- Mức lương tối thiểu vùng chỉ dùng ký hợp đồng lao động và đóng BHXH, BHYT, BHTN đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện bình thường ở các đơn vị sử dụng lao động. Đối với người lao động đã qua học nghề (kể cả do đơn vị đào tạo nghề), mức lương hợp đồng thấp nhất cũng phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

- Văn bản điều chỉnh mức tiền lương, tiền công nói trên (bằng quyết định hoặc phụ lục hợp đồng…) là hồ sơ gốc làm căn cứ đối chiếu với mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT, BHTN của những người lao động thuộc diện điều chỉnh tiền lương đóng BHXH, BHYT, BHTN tại thời điểm tháng 10/2011 theo quy định trên đây.

Các đơn vị áp dụng thang, bảng lương Nhà nước theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ, vẫn áp dụng mức lương tối thiểu chung để đóng, hưởng BHXH, BHYT, BHTN, không áp dụng mức lương tối thiểu vùng trên đây.

Theo baodienbienphu.com.vn