Nhiều chỉ tiêu và nhiều giải pháp thực hiện chỉ tiêu được đề ra, song trong những giải pháp cốt yếu ấy, tôi nhận thấy, ông Nguyễn Thanh Tùng dành sự quan tâm đặc biệt tới yếu tố con người – yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của mọi vấn đề.

Chúng tôi nêu vấn đề bằng giải pháp nào để “Đưa Điện Biên ra khỏi tình trạng kém phát triển”? Ông Nguyễn Thanh Tùng đối lại như cốt để chia sẻ: “Là người gắn bó với Điện Biên lâu rồi, vậy thì theo nhà báo, giải pháp nào là cốt tử để Điện Biên phát triển bền vững?”. Chẳng đắn đo, tôi đáp ngay: “Vẫn phải là xóa đói giảm nghèo!”.

Một nét trầm thoảng trên khuôn mặt, lời ông cắt đặt: Đó là đương nhiên, nhưng làm sao để xóa cho được, giảm cho được đói nghèo, để phát triển bền vững. Cho nên, chúng tôi cho rằng hơn bao giờ hết, bây giờ là thời điểm rất cần đến trí tuệ - nghị lực của người lãnh đạo và người thực hiện! Nghĩa là, đã tới lúc Điện Biên cần đến sự có học, nói cách khác là phải “tôn tài”? Vì vậy, chúng tôi xác định giáo dục và đào tạo phải được đặt ở vị trí quan trọng số một!

Lâu nay, cá nhân ông Nguyễn Thanh Tùng cùng với tập thể lãnh đạo Thường trực Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh suy nghĩ nhiều về cách đi của Điện Biên. Đi như thế, làm như thế, lãnh đạo và chỉ đạo như thế có đúng là cách để hướng đến phát triển bền vững không? Cả chục năm lại đây Đảng, Nhà nước và Chính phủ hết sức quan tâm tới vùng đất của người dân tộc, người có công và vùng có công với cách mạng. Sự đầu tư của Nhà nước trong các chương trình 135, 134, 159, 120 là quá to lớn. Nhiều làng bản của đồng bào thiểu số được giúp đỡ xây dựng khá khang trang, vậy mà họ vẫn di cư, vẫn du canh, vẫn phá rừng làm nương và vẫn đói, vẫn nghèo. Đã thế, nhiều kỳ đại hội, Điện Biên xác định: phải công nghiệp hóa, hiện đại hóa, nhưng lại quên mất chỗ mình đang đứng là rừng, nên chẳng hề hấn gì tới chuyện tư duy về đất rừng. Vì thế, trong các giải pháp chỉ nhăm nhắm tính chuyện khai thác rừng, khai thác khoáng sản. Đã thế, những mô hình hay, những điển hình tốt lại chưa nhận thức hết, chưa chú ý nhân rộng. Ví như việc trồng cây cao su; nghiên cứư chế biến gỗ từ cây trẩu ở Tuần Giáo do nhà doanh nghiệp làm chủ đầu tư. Thực chất đó là cách làm lâm nghiệp trong công nghiệp. Không như thế thì làm sao có thể tạo vùng sản xuất tập trung cao, tạo khối lượng nguyên liệu lớn, sản phẩm lớn; làm sao nông dân ở xứ sở heo hút này tự tiêu được sản phẩm làm ra cũng như làm sao biết tới hiệu quả kinh tế rộng lớn cho xã hội mà nhà doanh nghiệp là “bà đỡ”. Đây cũng là cách giúp người nông dân lớn lên để nhanh chóng thành những ông chủ trong từng vị trí của mình. Đương nhiên, lãnh đạo tỉnh cũng phải nhanh chóng loại những doanh nghiệp cơ hội, những doanh nghiệp chỉ nghĩ chuyện “bóc mầu”. Phải định hướng cho doanh nghiệp làm theo các quy chuẩn quốc tế, chú trọng bảo vệ môi trường, sản phẩm tạo ra phải đạt chuẩn xuất khẩu…Tiềm năng phát triển kinh tế của Điện Biên lớn lắm nhưng vẫn là tỉnh nghèo của cải, vẫn đói nghèo, nhất là vùng cao vùng xa. Nghĩ cho cùng cũng tại mình chưa biết cách làm. Cũng tại mình còn coi nhẹ cái sự học!... - Cũng tại tỉnh mình thiếu nhân tài?-Tôi xen vào mạch chuyện. Ông Tùng đáp ngay: Không. Điện Biên không thiếu nhưng cũng chưa đủ người tài!

Tôi nói tiếp: - Hay tại chúng ta chưa “tôn tài”? - Đây là một vấn đề lớn liên quan tới nguồn nhân lực. Cái mà chúng tôi để tâm lúc này là phải bằng mọi cách phát triển dân trí, tạo cho được nguồn nhân lực có học, có tay nghề tại chỗ; xây dựng quê hương, gắn bện với quê hương trên nền kiến thức mới của mình! – Vậy là sự đại phồn thịnh cho Điện Biên đã mở hướng! Nhân thể tôi đọc 4 câu thơ của cụ Nguyễn Khắc Niêm góp kế sách để phục hưng quốc gia trong cuộc triều kiến vua Thái Thành: “Tôn tộc đại quy/ Tôn lộc đại nguy/ Tôn tài đại thịnh/ Tôn nịnh đại suy”. Nghĩa là: “Tôn trọng giống nòi ắt hòa hợp. Tôn trọng bổng lộc ắt đại nguy nan. Tôn trọng tài năng, ắt đại phồn thịnh. Tôn trọng siểm nịnh, ắt đại suy vong. (Phỏng dịch của Trần Đại Vinh). Niềm phấn khích tràn trên khuôn mặt và trong ánh mắt của vị Phó Bí thư Thường trực. Ông sôi nổi nói về xã Cổ Đô, huyện Ba Vì, nơi trôn nhau cắt rốn của mình. Nơi sinh ra vị Tiến sỹ (mà ông là hậu duệ đời thứ 17) Nguyễn Sư Mạnh, được bổ làm quan đời Lê Thánh Tông, luôn luôn thanh liêm, cương trực, được nhà vua tin cậy, phong tới chức Thượng thư Bộ lễ; và Tiến sỹ Nguyễn Bá Lân – người được cử giữ chức quan phụ trách Quốc tử giám nổi tiếng tài văn chương, thơ phú. Họ là tấm gương cho dòng họ, cho bao đời con cháu noi theo, biến Cổ Đô thành đất học, đất khoa cử…thời nào cũng có người đỗ đạt, làm nên. Và, do biết “tôn tài” nên Cổ Đô luôn là làng Văn hóa mới, được chọn làm thí điểm trong xây dựng nông thôn mới hôm nay... Ông Tùng chuyển giọng cốt để tâm tình: Nói tôn tài là nói phát triển con người. Phát triển con người và nguồn nhân lực đang là vấn đề thời sự nóng bỏng, nó là nhân tố quyết định tới sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững của Điện Biên! Tôi nhắc lại lời của ông: - Khi nãy,Phó Bí thư nói rằng: Điện Biên không thiếu nhưng cũng chưa đủ người tài. Nghĩa là sao? Sẽ khỏa lấp bằng cách nào? – Nghĩa là chúng tôi có khá nhiều kỹ sư, thạc sĩ… nhưng sử dụng họ chưa tốt và họ cũng chưa thực sự phát huy sức sáng tạo ở mức cao nhất. Đi cùng đó, chúng tôi cũng còn thiếu nhân tài, vì Điện Biên xa xôi hẻo lánh, vì chúng tôi chưa chú tâm thu hút họ và họ cũng ngại lên với vùng đất này. Bởi vậy, lúc này công việc đặt ra với lãnh đạo tỉnh chúng tôi là phải tạo ra môi trường tốt, phải thay đổi cách ứng xử, hành xử để giữ và thu hút nhân tài. Chủ động tìm kiếm nhân tài và nhân lực qua kênh nhà trường, thị trường, các doanh nghiệp trong tỉnh nhằm sử dụng ngay, hoặc cho đi đào tạo đối với những người tài trí, trong sạch, có sức sáng tạo, toàn tâm toàn ý với sự nghiệp đổi mới với mảnh đất Điện Biên. Đồng thời rà soát lại cách thức sử dụng nhân tài (những người có bằng cấp cao) sao cho đúng người đúng việc, theo cách “gỗ tốt đóng đồ quý”. Sở dĩ phải làm ngay việc này vì, khoa học đã thực sự trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp. Trách nhiệm của chúng tôi là phải tạo nguồn cảm hứng đam mê làm việc cho họ; như ai đó đã nói: Lãnh đạo phải thổi vào họ tình cảm yêu dân, yêu nước, khát khao cống hiến. Nghĩa là Điện Biên phải có chính sách đủ sức thu hút nhân tài, trọng dụng nhân tài! – Để thực hiện tốt vai trò của người lãnh đạo thì phẩm chất cần có của người lãnh đạo là gì?- Tôi hỏi. Ông Tùng nói: - Phải có bản lĩnh, nghị lực sáng tạo; năng lực truyền đạt, năng lực tiếp nhận thông tin, xử lý thông tin, nhận thức thông tin; biến thông tin thành tri thức, vận dụng vào công việc thuộc trọng trách của mình để chỉ đạo, giám sát, kiểm tra…Hơn thế, người lãnh đạo cũng phải chính danh, chính diện, dám chịu trách nhiệm, nhanh chóng xử lý, quyết đoán trong những tình thế nhất định, tránh để sự việc trở nên rối rắm. Không như thế thì khó có thể làm được những việc lớn, những việc có tính đột phá và cả những việc đột xuất. Nhưng bao chùm lên tất cả là người lãnh đạo phải biết vận dụng nguyên tắc tập trung dân chủ như một phương pháp lãnh đạo. Đây là điều thực tế cuộc sống đã đúc rút được, và người ta cũng khuyên lãnh đạo phải gần gũi cán bộ, coi trọng đối thoại với đồng nghiệp, với những người dưới quyền, khuyến khích họ làm việc và tôn trọng sự thật. Chung quy lại, lãnh đạo cấp tỉnh, huyện… phải giàu trí tuệ. Bởi không ai khác, chính họ là những người giữ vai trò quyết định. Cho nên, Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XII thể hiện tinh thần dân chủ cao nhất, chọn cho được những người hiền tài trong Đảng bộ để giao trọng trách – theo nguyên tắc vì việc mà tìm người!

Vậy, với người chấp hành thì sao?-Tôi lại hỏi. Ông Tùng nói liền mạch: - ở đâu thì cũng vậy cả thôi. Cách mạng thành công là do cán bộ, nhân dân được giác ngộ. Việc của Đảng, việc của dân, thậm chí việc cho dân muốn đạt kết quả cao thì trước tiên họ phải hiểu biết về việc đó, có thế họ mới có nghị lực thực hiện. Mà nói đâu xa, cứ suy từ mình ra sẽ thấy. Tuổi trẻ, khi rời ghế trường Trung cấp Kỹ thuật Bưu điện, tôi năng nổ trong đội thợ kéo dây, dựng cột khắp tỉnh Lai Châu lúc đó. Hơn hai năm sau được vinh dự đứng trong hàng ngũ của Đảng, được suy tôn là chiến sĩ thi đua của tỉnh, rồi chiến tranh biên giới phía Bắc nổ ra, tôi xung phong vào bộ đội. Sống với tập thể, với đồng nghiệp, với không khí cách mạng sôi nổi lại được các anh lớp trước như tấm gương mẫu mực, dìu dắt nên luôn có niềm tin vào con đường mình đi, vào công việc mình làm; luôn luôn học ở trường đời để vươntới… Ngẫm ra, cái yếu của số ít người, của một bộ phận dân bản cam chịu đói nghèo chính là do chúng ta chưa thực sự làm tốt việc tuyên truyền, chưa tạo nghị lực vượt lên trong con người họ và chưa giúp họ phương tiện để xóa đói nghèo. Cho nên, vấn đề cốt tử của việc này là phải coi trọng giáo dục. Giáo dục để phát triển dân trí, tạo nguồn nhân lực tại chỗ. Giáo dục để có hiểu biết, có văn hóa, có kiến thức; dạy nghề để người dân có tay nghề làm rừng, làm ruộng, làm nghề thủ công, làm kinh tế vườn, để có ý chí và nghị lực vượt qua đói nghèo. Chúng tôi sẽ chú trọng tuyên truyền, vận động, thuyết phục sao cho thật thiết thực, sát hợp với điều kiện sống và lao động của người dân. Nói về việc học của con em dân tộc thì chưa bao giờ thuận lợi như bây giờ. Tỉnh đã có hàng trăm doanh nghiệp giúp xây trường, xây nhà bán trú dân nuôi. Xưa phải vận động họ cho con em đi học. Nay họ tự nguyện tìm đến lớp, đến trường. Cái mà chúng tôi nghĩ đến lúc này là phải có chính sách giúp con em họ học cao lên rồi về tỉnh, về quê hương làm việc. Cùng với nâng cao dân trí, cần chăm sóc sức khỏe cho đồng bào, vận động họ sinh đẻ theo kế hoạch, nâng cao chất lượng dân số, có vậy mới mong xóa nổi đói nghèo trên vùng đất heo hút này. Để giúp đồng bào có phương tiện, có tay nghề, Điện Biên sẽ mở một số trung tâm dạy nghề ở các huyện. Trước mắt sẽ nâng cấp trường nghề thành trường cao đẳng nghề. Khai thác và phát huy vai trò, chức năng của trung tâm; tư vấn hỗ trợ và giải quyết việc làm cho nông dân, tỉnh đang đề nghị Trung ương Hội Phụ nữ Việt Nam giúp đỡ xây dựng trung tâm tư vấn hỗ trợ và giải quyết việc làm;mời thầy, mời thợ về dậy, mời các nhà nông giàu kinh nghiệm đến nói nhằm tạo nên không khí học nghề cho người lao động. Trước đây chúng tôi đã tổ chức cho các sở, ban, ngành giúp xã, giúp bản; nay sẽ tăng thêm công tác tuyên truyền, giáo dục, giúp họ học nghề, làm nghề; tuyên truyềnhướng dẫn và tổ chức tốt việc thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới; chương trình đào tạo nghề nông thôn…

Tóm lại, chúng tôi thiển nghĩ Điện Biên muốn xóa đói nghèo, phát triển bền vững thì: Người quyết định phải giàu trí tuệ. Người chấp hành phải hiểu biết và giàu nghị lực!
 

Theo www.baodienbienphu.com.vn