Bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên, công nhân viên chức – lao động (CNVC-LĐ) ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp vừa là vinh dự, vừa là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn, góp phần quan trọng vào xây dựng Đảng.

Ý thức được trách nhiệm cũng như tầm quan trọng của tổ chức công đoàn trong việc giới thiệu, tạo nguồn kết nạp đảng từ CNVC-LĐ, nhiệm kỳ 2005-2010, các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung triển khai thực hiện bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét kết nạp. Cùng với đó, công tác phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức Đảng ở một số loại hình doanh nghiệp đạt kết quả tích cực, mỗi năm đã giới thiệu ít nhất 500 CNVC-LĐ ưu tú để các cấp uỷ Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Trao đổi về kinh nghiệm của tổ chức công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ tạo nguồn, phát triển Đảng trong lực lượng CNVC-LĐ, ông Hoàng Ngọc Vinh, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết : Hằng năm, tổ chức công đoàn các cấp chủ động quán triệt, triển khai kịp thời tới toàn thể đoàn viên, CNVC-LĐ các chỉ thị, nghị quyết của công đoàn cấp trên về chỉ tiêu phát triển đảng viên mới; tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVC-LĐ thực hiện tốt các đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật lao động trong đoàn viên, CNVC-LĐ. Đặc biệt, những năm gần đây, công đoàn các cấp còn chú trọng triển khai hiệu quả cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", gắn với xây dựng nếp sống văn hoá trong CNVC-LĐ; tổ chức cho đoàn viên, CNVC-LĐ góp ý kiến xây dựng Đảng, góp ý cho đảng viên. Qua đó tạo điều kiện để đoàn viên, CNVC-LĐ nhận thức đầy đủ hơn về vai trò, nhiệm vụ của người đảng viên để rèn luyện và phấn đấu.

Tuy nhiên, quá trình triển khai thực hiện công tác phát triển đảng liên quan đến tổ chức công đoàn vẫn còn những khó khăn, hạn chế: một bộ phận cán bộ, tổ chức công đoàn chưa chủ động thực hiện việc bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên, CNVC-LĐ ưu tú để đảng xem xét kết nạp. Có nơi, cấp uỷ chưa quan tâm tới việc theo dõi quá trình rèn luyện phấn đấu của đoàn viên công đoàn; công nhân lao động trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh được kết nạp Đảng còn ít.

Để phát huy trách nhiệm của tổ chức công đoàn đối với công tác phát triển Đảng, đồng thời khắc phục hạn chế thời gian qua, LĐLD tỉnh đề ra một số biện pháp đề nghị các cấp công đoàn cần triển khai thực hiện, trong đó đặc biệt chú trọng nội dung tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết của các cấp ủy Đảng, của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Trong đó, trách nhiệm của tổ chức công đoàn các cấp được cụ thể là, tăng cường tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, CNVC-LĐ nhận thức về Đảng, nắm vững lý luận của chủ nghĩa Mác-Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh; tổ chức cho đoàn viên, CNVC-LĐ góp ý kiến xây dựng Đảng, nâng cao nhận thức về vai trò, nhiệm vụ của người đảng viên để rèn luyện và không ngừng phấn đấu theo mục tiêu, lý tưởng cao đẹp của Đảng.Tập trung chỉ đạo và củng cố xây dựng tổ chức công đoàn vữngmạnh, phát động các phong trào thi đua yêu nước, các hoạt động xã hội, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trong đoàn viên, CNVC-LĐ. Tăng cường chỉ đạo công đoàn cơ sở, đề xuất, tạo nguồn, bồi dưỡng, lựa chọn đoàn viên, CNVC-LĐ ưu tú, đủ tiêu chuẩn để giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp.

Tuy nhiên, theo quan điểm của LĐLD tỉnh thì, để thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển Đảng đối với đoàn viên, CNVC-LĐ, trước nhất và quan trọng nhất là tổ chức công đoàn các cấp phải nêu cao vai trò, trách nhiệm trong công tác xây dựng Đảng; nâng cao hiệu quả quản lý các lĩnh vực, góp phần vào thực hiện nhiệm vụ chính trị của tỉnh, của tổ chức công đoàn.

Theo www.baodienbienphu.com.vn