Trao đổi với anh Trần Đăng Ninh, Phó Giám đốc TTGTVL được biết: Do ảnh hưởng của khủng hoảng tài chính toàn cầu nên thị trường XKLĐ trên toàn quốc nói chung và Điện Biên nói riêng bị tác động rất lớn. Tuy số lao động xuất cảnh 7 tháng đầu năm 2010 cao hơn cùng kỳ năm 2009, đặc biệt thị trường Hàn Quốc, nhưng thị trường Malaixia dự kiến xuất cảnh năm 2010 được 100 lao động đến nay mới có 8 lao động được tuyển dụng. Nguyên nhân do nhiều yếu tố tác động nhưng chủ yếu do người lao động vẫn chưa có thông tin đầy đủ về XKLĐ. Tại thị trường Malaixia do thu nhập thấp hơn (trung bình 5 - 7 triệu đồng/tháng) so với các thị trường Hàn Quốc (16 - 18 triệu đồng/tháng), nên người lao động không còn mặn mà với thị trường Malaixia.

Từ đầu năm 2010 đến nay, có 30 lao động tỉnh ta về nước, trong đó có 5 lao động vi phạm luật vì không tuân thủ các quy định, bỏ trốn, đã ảnh hưởng tới tâm lý không ít lao động đang nộp hồ sơ và chờ xuất cảnh. Một nguyên nhân nữa là do phong tục tập quán của người dân địa phương nên người lao động "ngại" đi làm tại nước ngoài, đặc biệt người dân tộc thiểu số.

Một nguyên nhân khác là do đa số người lao động thuộc hoàn cảnh gia đình khó khăn nên kinh phí đi XKLĐ không đủ, còn nhiều lao động chưa nắm rõ đầy đủ thông tin, chưa thấy được cái lợi khi XKLĐ, giấy tờ còn chưa thống nhất, trình độ lao động còn thấp nhưng lại muốn làm việc tại các thị trường có thu nhập cao. Theo quy định tại các nước tiếp nhận lao động Việt Nam, trước khi nhập cảnh vào nước tuyển dụng, bắt buộc lao động phải tham gia khoá học bổ trợ tiếng Anh (Malaixia) và Hàn (Hàn Quốc), nắm rõ kiến thức về văn hoá, phong tục tập quán, pháp luật nước sở tại. Cũng đã có trường hợp lao động xuống Hà Nội học khóa huấn luyện nhưng tìm được công việc khác đã bỏ không tham gia nên gây hoang mang cho những lao động khác.

Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn nhưng TTGTVL đã triển khai nhiều biện pháp nhằm ổn định thị trường XKLĐ như: phối hợp với Báo Điện Biên Phủ, Đài PT - TH tỉnh tuyên truyền các chế độ, chính sách khi người lao động xuất cảnh. Tại các xã, phường thành lập các ban XKLĐ, tổ chức các buổi sinh hoạt thông tin về tình hình người Việt Nam làm việc tại nước ngoài, tạo niềm tin cho bà con các địa phương. Mức lương trung bình của lao động tại Hàn Quốc là 16 - 18 triệu đồng/tháng, có thể bằng cả năm bà con lao động ở địa phương nên nhiều lao động trong tỉnh đã có cái nhìn khác về XKLĐ.

"Nhiều lần anh em tổ chức các buổi phát tờ rơi, dán áp phích, băng zôn, khẩu hiệu, tuyên truyền về XKLĐ, đặc biệt tại những nơi khó khăn, dư thừa lao động nhưng người dân địa phương chưa hiểu biết đầy đủ, không có nhiều người tới tìm hiểu. Một số gia đình ở huyện Điện Biên có con em đi XKLĐ gửi tiền về cho gia đình nên nhiều gia đình đã thoát nghèo sắm được ti vi, xe máy, xây nhà, chúng tôi thấy mừng cho gia đình họ", anh Ninh tâm sự.

Để khắc phục tình hình khó khăn, TTGTVL một mặt tập trung phát triển các thị trường truyền thống như: Trung Đông, Malaixia, Hàn Quốc… Vì đây là những thị trường luôn tiếp nhận số lượng lớn lao động với đòi hỏi tay nghề, ngoại ngữ không quá cao. Mặt khác TTGTVL tìm thị trường mới có tiềm năng tại châu Âu, Ô-xtrây-li-a để tạo thêm cơ hội cho người lao động được xuất cảnh. Người lao động khi đi XKLĐ Trung tâm luôn phối hợp với các doanh nghiệp tuyển dụng nắm tình hình công việc, cuộc sống và kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh trong hợp đồng, bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
 

Theo www.baodienbienphu.com.vn