Việc triển khai thực hiện Đề án nâng cao dân trí và phát triển nguồn nhân lực tỉnh Điện Biên giai đoạn 2006 - 2010 theo tinh thần Nghị quyết số 77 của HĐND tỉnh khóa XII là một định hướng đúng đắn để giải quyết vấn đề này. Sau 4 năm triển khai thực hiện, toàn tỉnh đã đạt và vượt 18/22 nhóm mục tiêu của Đề án.

Những kết quả tích cực

Từ năm 2006 - 2009, với nguồn kinh phí huy động gần 1.000 tỷ đồng đầu tư trực tiếp và lồng ghép thực hiện các nội dung, mục tiêu của Đề án đã tạo bước phát triển mới cả về lượng và chất trong công tác nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân lực trên địa bàn.

Đến nay, 112/112 xã, phường, thị trấn trong toàn tỉnh có lớp học mầm non; 100% trẻ đến trường được theo dõi sức khỏe bằng biểu đồ phát triển; tỷ lệ suy dinh dưỡng giảm còn 9,1% (mục tiêu giao giảm từ 19% - dưới 15%. 8/9 huyện, thị xã, thành phố; 104/112 xã, phường thị trấn đạt chuẩn phổ cập GDTH đúng độ tuổi; toàn tỉnh đã hoàn thành PCTHCS năm 2008. 100% các huyện thị xã đã có trung tâm GDTX; 110/112 xã, phường có trung tâm học tập cộng đồng. 4 năm qua đã có 36.224 lượt người được học tập, bồi dưỡng, tập huấn tại trung tâm học tập cộng đồng (đạt 120,7% mục tiêu của Đề án).

Bên cạnh phát triển quy mô trường lớp, các cấp chính quyền địa phương; các ngành liên quan đã chú trọng thực hiện nhiệm vụ xây dựng xã hội học tập và xã hội hóa giáo dục. Toàn tỉnh đã huy động được 1.100 trẻ khuyết tật từ 6 - 10 tuổi hòa nhập, theo học các lớp (đạt 82,3% mục tiêu Đề án). 100% các trường THPT thực hiện dạy nghề và thi nghề cho học sinh; 100% xã, phường có Hội khuyến học duy trì hoạt động tốt; toàn tỉnh có 289 dòng họ, 34.316 gia đình hiếu học.

Thực hiện mục tiêu phát triển nguồn nhân lực, 4 năm qua đã có trên 11 nghìn cán bộ, công chức các cấp được đào tạo, bồi dưỡng; mỗi năm đào tạo nghề cho trên 5 nghìn lao động, tạo việc làm mới cho 7 nghìn lao động; tỷ lệ lao động qua đào tạo năm 2009 đạt 26,9%, tăng 10,1% so với năm 2006. Tỉnh đã chỉ đạo chính quyền các địa phương tập trung bồi dưỡng, phát triển cán bộ tại chỗ, quan tâm phát triển cán bộ nữ. Do làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo, những năm gần đây, tỉnh ta đã cơ bản giải quyết được khó khăn về tình trạng thiếu cán bộ, chất lượng cán bộ được nâng lên, từng bước đáp ứng nhiệm vụ phát triển KT – XH địa phương.

Cần đột phá nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Để xoá đói giảm nghèo nhanh và bền vững, cùng với sự hỗ trợ, đầu tư của Nhà nước thì điều cốt yếu là đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại địa phương.

Những năm qua, nguồn lực tỉnh ta đã huy động được để đầu tư cho Đề án rất đáng khích lệ song vẫn còn hạn chế; chủ yếu vẫn phụ thuộc vào nguồn vốn ngân sách trung ương mà chưa huy động được nguồn lực từ xã hội.

Qua giám sát của HĐND tỉnh cho thấy: Một số cấp ủy, chính quyền địa phương; một số cơ quan, đoàn thể nhận thức về ý nghĩa và tầm quan trọng của Đề án còn rất hạn chế; một số nơi còn thụ động, chưa quan tâm đến Đề án.

Trong xu thế hội nhập và phát triển hiện nay, không thể quan niệm đơn thuần nguồn nhân lực là lực lượng lao động với những người làm công ăn lương, cửu vạn làm thuê hay những người nông dân... Chúng ta cần thay đổi nhận thức rằng: nguồn nhân lực bao gồm tất cả mọi người thuộc mọi tầng lớp xã hội và nghề nghiệp khác nhau, từ người nông dân, công nhân, đến người làm khoa học, quản lý... Tất cả đều nằm trong tổng thể của cộng đồng xã hội, từng người đều phải được đào tạo, phát triển và có điều kiện để tự phát triển.

Trong công cuộc xóa đói giảm nghèo của tỉnh ta, để đạt hiệu quả chỉ khi người dân tự ý thức vươn lên học hỏi lẫn nhau, giúp nhau phát triển, tránh tình trạng trông chờ ỷ lại vào sự hỗ trợ, đầu tư của Nhà nước. Vấn đề lớn nhất đặt ra cho đồng bào các dân tộc không phải là cái nghèo, mà là ý chí phấn đấu vượt nghèo. Muốn vậy, các cấp, ngành phải quan tâm nâng cao dân trí cho bà con; hướng dẫn, khuyến khích bà con thay đổi tập tục lạc hậu trong sinh hoạt và sản xuất. Chỉ khi nào đồng bào các dân tộc nâng cao được nhận thức thì khi đó họ mới có đủ điều kiện để vượt qua nghèo nàn, lạc hậu và góp phần vào sự nghiệp phát triển chung của tỉnh. Với đặc điểm của một tỉnh miền núi, dân cư chủ yếu là dân tộc thiểu số, khâu then chốt, gắn bó mật thiết để thực hiện thành công công cuộc phát triển KT - XH, xóa đói giảm nghèo là xây dựng được nguồn nhân lực đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng.
 

Theo www.baodienbienphu.com.vn