Thực hiện chủ trương tách chức năng quản lý nhà nước ra khỏi hoạt động sản xuất kinh doanh, ngày 1/6/2007 Sở Bưu chính, Viễn thông tỉnh Điện Biên được thành lập, là cơ quan chuyên môn giúp UBND tỉnh quản lý nhà nước về các lĩnh vực Bưu chính, Viễn thông và Công nghệ thông tin trên địa bàn tỉnh. Trong những ngày đầu thành lập Sở Bưu chính Viễn thông chỉ có 2 lãnh đạo (Giám đốc và Phó Giám đốc), nhiệm vụ đầu tiên và quan trọng là sớm kiện toàn đội ngũ cán bộ để thực hiện ngay nhiệm vụ được giao. Sau gần 1 năm hoạt động, Sở Bưu chính Viễn thông có 17 cán bộ, công chức với 5 phòng chuyên môn. Thực hiện Nghị định 13/2008/NĐ-CP của Chính phủ quy định tổ chức, bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, ngày 05/05/2008 Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Điện Biên được thành lập trên cơ sở Sở Bưu chính Viễn thông và tiếp nhận thêm chức năng quản lý nhà nước về báo chí, xuất bản từ Sở Văn hóa - Thông tin chuyển sang. Theo đó Sở Thông tin và Truyền thông là cơ quan chuyên môn giúp UBND tỉnh quản lý nhà nước trên 5 lĩnh vực: báo chí, xuất bản; bưu chính, chuyển phát; viễn thông, internet; công nghệ thông tin, điện tử. Việc thành lập Sở Thông tin và Truyền thông không chỉ là sự đổi tên thông thường mà còn thể hiện một tư duy mới trong quản lý đa ngành, đa lĩnh vực theo hướng tinh gọn bộ máy quản lý hành chính, tăng tính trách nhiệm và hiệu quả quản lý, phù hợp với xu thế phát triển và hội tụ giữa công nghiệp nội dung và hạ tầng truyền thông.

Là cơ quan mới được thành lập cơ sở vật chất phục vụ cho công việc còn gặp nhiều khó khăn, không có tính kế thừa, đội ngũ cán bộ trẻ tuy có nhiệt huyết và có chuyên môn, kỹ thuật, song còn thiếu kinh nghiệm quản lý nhà nước về lĩnh vực ngành vừa mang tính kỹ thuật vừa mang tính kinh tế và có tốc độ phát triển rất nhanh; mặt khác trong điều kiện khó khăn chung của tỉnh là thiếu đội ngũ khoa học kỹ thuật và không có sức hấp dẫn do chế độ lương bổng và điều kiện môi trường làm việc còn nhiều bất cập nên không thu hút được đội ngũ cán bộ có trình độ kỹ thuật cao. Tuy nhiên cấp ủy và lãnh đạo cơ quan xác định nhiệm vụ trọng tâm trong những năm đầu là kiện toàn công tác tổ chức bộ máy, đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cán bộ công chức trong cơ quan, do vậy đã đề ra các giải pháp vừa tạo điều kiện cho cán bộ công chức hiện có đi đào tạo bồi dưỡng thêm trình độ chuyên môn và kiến thức quản lý nhà nước, vừa từng bước bổ sung, tăng cường cán bộ có kinh nghiệm. Ba năm qua đã có 02 cán bộ tham gia đào tạo cao cấp lý luận chính trị; 05 cán bộ được bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên; hơn 20 lượt cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý ngành; 05 cán bộ được cử đi đào tạo đại học nâng cao trình độ; cùng với nhiều hình thức đào tạo tại chỗ, tự đào tạo, đào tạo trực tuyến.... Đến nay đội ngũ cán bộ công chức, viên chức của Sở đã trưởng thành nhanh chóng kể cả về số lượng và chất lượng. Bộ máy tổ chức hiện nay gồm 6 phòng chuyên môn và 01 đơn vị sự nghiệp, với 34 cán bộ CCVC, trong đó 31 có trình độ đại học và cao đẳng. Chi bộ Đảng có 18 đảng viên; Chi đoàn có 20 đoàn viên.

Cùng với việc kiện toàn đội ngũ cán bộ, Chi bộ và Ban Giám đốc Sở chú trọng triển khai, thực hiện tốt công tác xây dựng tổ chức đảng. Cấp ủy, Chi bộ thực hiện đúng quy chế làm việc, có phân công nhiệm vụ rõ ràng cho từng thành viên trong cấp ủy, có sự phối kết hợp chặt chẽ giữa tổ chức Đảng và cơ quan trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, đảm bảo nguyên tắc: tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách; mặt khác công tác sinh hoạt Đảng được thực hiện đúng quy định, 100% cán bộ, đảng viên tham gia sinh hoạt đầy đủ, các buổi sinh hoạt đảm bảo thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ; công tác phê bình và tự phê bình ở Chi bộ được phát huy. Mặt khác Chi bộ thường xuyên tuyên truyền và tổ chức thực hiện tốt Quy định số 76 của Bộ Chính trị về giới thiệu đảng viên đang công tác về tham gia sinh hoạt tại địa bàn cư trú và làm nghĩa vụ trách nhiệm của công dân trên địa bàn; thực hiện tốt Quy định 115 về những điều đảng viên không được làm. Chi bộluôn quan tâm lãnh đạo, tạo điều kiện, động viên để cán bộ, đảng viên và lao động trong cơ quan yên tâm công tác, tạo điều kiện cho cán bộ, đảng viên trong cơ quan đi học tập bồi dưỡng lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao trình độ nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. Việc phân công nhiệm vụ phù hợp với trình độ cũng như khả năng hoàn thành nhiệm vụ của mỗi đảng viên. Với phương châm xây dựng người cán bộ, đảng viên: “Trung thành - sáng tạo - tận tuỵ - gương mẫu và nghĩa tình”

Nhìn lại những kết quả và thành tựu của cơ quan trên các lĩnh vực trong thời gian qua để tiếp tục tạo sức mạnh và động lực cho thời kỳ mới theo hướng mở cửa, hội nhập và phát triển. Trong thời gian tới với yêu cầu mới của ngành cũng như đòi hỏi tất yếu khách quan phát triển tốt đi đôi với quản lý tốt. Sở Thông tin và Truyền thông Điện Biên tiếp tục đoàn kết hợp lực, tích cực chủ động đề ra các mục tiêu, giải pháp tổng thể trong đó có các giải pháp về công tác cán bộ và xây dựng Đảng để đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức ngang tầm nhiệm vụ mới, quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được gaio góp phần xứng đáng vào sự ổn định chính trị, phát triển kinh tế - văn hoá - xã hội và đảm bảo an ninh - quốc phòng trên địa bàn tỉnh, thiết thực chào mừng Đại hội Đảng các cấp và chào mừng kỷ niệm các sự kiện trọng đại của đất nước và dân tộc.
 

Theo www.baodienbienphu.com.vn