Nhưng bên cạnh đó, người lao động cũng là yếu tố quan trọng; đơn vị luôn đề cao vai trò của người lao động, thường xuyên chăm lo đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, văn hóa kinh doanh, ứng xử... cho đội ngũ công nhân.

Doanh nghiệp TMTN Hoa Ba là đơn vị kinh doanh các mặt hàng thương mại có uy tín, thương hiệu tại T.P Điện Biên Phủ nhiều năm nay. Thời gian đầu thành lập, do kinh nghiệm thương trường còn hạn chế, nguồn vốn eo hẹp, vì vậy các mặt hàng đơn vị nhập về bán cũng ở mức vừa phải. Với phương châm “đặt uy tín và chất lượng hàng hóa lên hàng đầu”; bên cạnh đó là nhờ kiến thức tích luỹ được tại Trường Đại học Thương Mại (Hà Nội), ông Nguyễn Chí Ba, Giám đốc Doanh nghiệp TMTN Hoa Ba áp dụng vào môi trường kinh doanh tại Điện Biên, và kết quả là doanh thu, lợi nhuận năm sau cao hơn năm trước. Ngày đầu thành lập (2004), do vừa làm vừa rút kinh nghiệm, lợi nhuận không đáng là bao. Đến năm 2010, doanh thu của đơn vị đạt 10 tỷ đồng, lương công nhân bình quân đạt 2,4 triệu đồng/người/tháng.

Được biết, trước năm 2006, Doanh nghiệp TMTN Hoa Ba chỉ có một cửa hàng nhỏ tại gia đình. Trong quá trình kinh doanh, nhận thấy nhu cầu tiêu dùng của người dân T.P Điện Biên Phủ nói riêng, tỉnh Điện Biên nói chung ngày càng lớn, nhất là khối cơ quan, đơn vị Nhà nước thường xuyên đặt mua văn phòng phẩm với đơn vị, ông Nguyễn Chí Ba đã quyết định thuê địa điểm của Công ty Thương nghiệp Điện Biên (phường Tân Thanh) khai trương Siêu thị Hoa Ba số 1. Cuối tháng 12/2010, đơn vị xây xong, đưa vào hoạt động thêm Siêu thị Hoa Ba số 2 tại phường Nam Thanh, T.P Điện Biên Phủ trên khuôn viên rộng 2.000m2, trong đó 1.400m2 sàn trưng bày, giới thiệu, bán hàng hóa. Chúng tôi còn nhớ, ngày khai trương Siêu thị Hoa Ba số 2, trong số nhiều đồng chí lãnh đạo địa phương đến dự lễ có ông Phạm Việt Dũng, Phó Giám đốc Sở Công thương cũng tham gia cắt băng khánh thành.

Hôm đó, ông Phạm Việt Dũng phát biểu ghi nhận sự đóng góp của các đơn vị, cá nhân kinh doanh thương mại trên địa bàn tỉnh, trong đó Doanh nghiệp TMTN Hoa Ba là đơn vị có “tầm ảnh hưởng” lớn nhất. Việc Doanh nghiệp TMTN Hoa Ba “đi tắt đón đầu” trong lĩnh vực mở các siêu thị kinh doanh đã tạo thêm cơ hội cho nhân dân lựa chọn, mua sắm hàng hóa chất lượng tốt, nguồn gốc xuất xứ rõ ràng. Hiện nay, Siêu thị Hoa Ba có khoảng 20.000 mặt hàng đang bày bán, giới thiệu và đều là những sản phẩm đảm bảo chất lượng, giá cả từ bình dân đến cao cấp, phù hợp mọi đối tượng khách hàng.

Ông Nguyễn Chí Ba, cho biết: Kinh doanh các mặt hàng thương mại trong bối cảnh nền kinh tế diễn biến khó lường như hiện nay, với nỗ lực từ đơn vị thôi chưa đủ mà rất cần sự định hướng của ngành Công thương. Ví như, trước khi quyết định đầu tư xây dựng và khai trương Siêu thị Hoa Ba số 2, ngành Công thương nhiều lần mời lãnh đạo doanh nghiệp về Hà Nội tham gia các cuộc hội thảo, hội chợ để giao lưu, học hỏi kinh nghiệm. Chính những lần công tác, dự hội thảo xúc tiến đầu tư tại các tỉnh miền xuôi, khu vực miền núi Tây Bắc, gặp gỡ các hiệp hội siêu thị trên mọi miền Tổ quốc đã giúp doanh nghiệp mở rộng tầm nhìn, vốn hiểu biết, tiếp xúc với nhiều đối tác, ký kết thêm nhiều hợp đồng phân phối hàng theo hướng đôi bên cùng có lợi.

Là doanh nghiệp tư nhân, nhưng ông Nguyễn Chí Ba luôn quan tâm đến việc thành lập các tổ chức đoàn thể xã hội. Ban Chấp hành Công đoàn doanh nghiệp (trực thuộc Công đoàn Sở Công thương) thành lập năm 2009, sẵn sàng kết nạp đoàn viên có nguyện vọng, nhu cầu tham gia. Hàng năm, Công đoàn doanh nghiệp ký thoả ước lao động tập thể với công nhân, nhờ đó, quyền lợi người lao động được đảm bảo. Doanh nghiệp mở cửa kinh doanh từ 8 giờ sáng đến 10 giờ đêm. Công nhân chia thành 2 ca làm việc, hôm nay làm buổi sáng thì hôm sau đổi sang buổi chiều. Thời gian “kín như bưng”, vậy nhưng vào tối thứ 5 hàng tuần, doanh nghiệp vẫn nghỉ bán hàng để đoàn viên công đoàn có điều kiện sinh hoạt, vui chơi, tạo không khí phấn khởi để ngày hôm sau làm việc hiệu quả hơn. Vào dịp ngày lễ, tết, doanh nghiệp phối hợp với tổ chức công đoàn cho người lao động đi tham quan, dã ngoại tại các điểm di tích lịch sử, khu du lịch. Khi người lao động được quan tâm, chăm lo về mặt tinh thần, trả lương, thưởng xứng đáng thì họ sẽ yên tâm làm việc, nguyện cống hiến công sức, trí tuệ và cam kết gắn bó lâu dài với đơn vị, đấy là cơ sở, là tiền đề thúc đẩy doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Theo www.baodienbienphu.com.vn