Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính thông qua CCHC
Thông qua thực hiện các nội dung của chương trình tổng thể CCHC Nhà nước, chất lượng, hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính các cấp của tỉnh có những bước chuyển biến tích cực; vai trò quản lý của Nhà nước được tăng cường, tạo quyền chủ động, sáng tạo cho cơ sở, góp phần tác động, thúc đẩy tăng trưởng và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Đó là đánh giá của UBND tỉnh tại hội nghị tổng kết tổng kết 10 năm thực hiện chương trình tổng thể cải cách hành chính (CCHC) Nhà nước, giai đoạn 2001 - 2010 và đề xuất nội dung xây dựng chương trình, kế hoạch CCHC Nhà nước giai đoạn 2011 – 2020, được tổ chức ngày 19/2.
UBND tỉnh khẳng định, công tác CCHC đã thu được nhiều kết quả quan trọng trên các mặt: Cải cách thể chế; cải cách tổ chức bộ máy; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; thực hiện cải cách tài chính công và hiện đại hóa nền hành chính Nhà nước.
Thông qua việc đẩy mạnh CCHC, đặc biệt là từ khi thực hiện cải cách thủ tục hành chính theo Đề án 30 của Thủ tướng Chính phủ, năng lực cạnh tranh, thu hút đầu tư (PCI) của tỉnh Điện Biên từ vị trí 63/63 tỉnh thành năm 2008, đến năm 2009 đã được nâng lên thứ 27/63 tỉnh thành. Tuy vậy, việc thực hiện CCHC trong 10 năm qua cũng bộc lộ một số tồn tại, hạn chế như: Trong một số lĩnh vực, việc thể chế hóa các quy định của pháp luật triển khai còn chậm và thiếu đồng bộ, chất lượng chưa cao; công tác quản lý Nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức còn nhiều hạn chế, nội dung và phương thức đào tạo chậm được đổi mới, chưa gắn đào tạo với bố trí sử dụng, xây dựng cơ cấu công chức; hệ thống công sở các cơ quan hành chính bố trí phân tán, chắp vá và thiếu đồng bộ; việc sử dụng trang thiết bị và phương tiện làm việc còn lãng phí và hiệu quả thấp...
Tại hội nghị, 4 tham luận theo các chuyên đề: Triển khai thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông ở T.P Điện Biên Phủ; Văn phòng UBND tỉnh với việc triển khai thực hiện Đề án 30, đơn giản hóa thủ tục hành chính; Sở Tài chính với việc triển khai thực hiện cải cách tài chính công và UBND huyện Mường Ảng đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đã góp phần khẳng định CCHC là hướng đi đúng, đồng thời gợi mở một số kinh nghiệm rút ra trong thực hiện CCHC theo các chuyên đề. Hội nghị cũng thống nhất thông qua một số vấn đề cần tiếp tục cải cách trong thời gian tới, tập trung vào 3 nội dung: Cải cách thủ tục hành chính; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và hiện đại hoá nền hành chính.
Ghi nhận thành tích qua 10 năm thực hiện chương trình tổng thể CCHC Nhà nước, giai đoạn 2001 - 2010, UBND tỉnh tặng Bằng khen cho 19 tập thể và 21 cá nhân có thành tích xuất sắc.
Theo www.baodienbienphu.com.vn
