Hiện nay, huyện Mường Chà đang áp dụng, thực hiện các thủ tục hành chính theo Quyết định 1165/QĐ - UBND ngày 14/7/2009 về ban hành bộ thủ tục hành chính chung áp dụng tại cấp huyện trên địa bàn tỉnh và một số thủ tục được bổ sung theo Quyết định 1767/QĐ - UBND ngày 30/9/2009 của UBND tỉnh. Theo ông Hạng A Ly, Trưởng phòng Nội vụ huyện: Huyện đã thực hiện công khai các loại thủ tục giấy tờ, biểu mẫu, phí và lệ phí như quy định hướng dẫn. Thời gian, quy trình giải quyết công việc được rút ngắn, nhanh gọn, tạo thuận lợi cho công dân và các tổ chức, cá nhân trong quá trình giải quyết công việc. Góp phần phòng chống tệ quan liêu, cửa quyền, tham nhũng, nâng cao chất lượng công vụ, hiệu lực quản lý nhà nước, tạo niềm tin trong quần chúng nhân dân vào công tác CCHC.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm mà chương trình CCTTHC tổng thể đề ra là điều chỉnh, làm rõ chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan trong hệ thống hành chính, khắc phục những hạn chế chồng chéo, trùng lặp về chức năng, nhiệm vụ. Trên cơ sở đó, UBND huyện đã kiện toàn và thành lập Phòng Dân tộc, xây dựng Đề án thành lập tổ chức phát triển quỹ đất trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, Đề án thành lập trung tâm dạy nghề của huyện theo thời gian quy định. Việc kiện toàn các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện, làm rõ chức năng, nhiệm vụ của cơ quan hành chính Nhà nước. Đây là bước đầu phân biệt hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước với đơn vị sự nghiệp, dịch vụ công. Tạo điều kiện cho việc sắp xếp, tổ chức bộ máy hành chính gọn và hoạt động hiệu quả. Chú trọng đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Huyện thực hiện đồng đều công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, nhất là đối với cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã; việc điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển công tác theo đúng quy trình. Thực hiện kiểm tra, đánh giá thực chất hiệu quả công việc và kiểm tra ngày giờ công, công tác quản lý sử dụng cán bộ, văn hoá công sở tại 13/15 xã, thị trấn. Điều kiện làm việc của cán bộ công chức tiếp tục được cải thiện. Trụ sở các cơ quan, công sở được tu sửa, nâng cấp, đầu tư trang thiết bị máy móc, phương tiện làm việc tốt hơn. Như trụ sở Phòng Nông nghiệp - PTNT, Chi nhánh Ngân hàng chính sách - xã hội… Thực hiện Quyết định 395 của UBND tỉnh chọn 4 đơn vị thực hiện thí điểm cơ chế “một cửa liên thông”, huyện Mường Chà đã khẩn trương thành lập đề án trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt. Dù diện tích, quy hoạch khu vực công sở, các phòng ban tại UBND huyện rất chật hẹp song lãnh đạo huyện đã sắp xếp một số bộ phận chuyên môn ngồi ghép để thực hiện mô hình một cửa. Văn phòng mô hình một cửa liên thông được bố trí ngay tại cửa ra vào. Hiện, đã tu sửa xong và đang xúc tiến hoàn thiện việc lắp đặt bàn, ghế, trang thiết bị. Theo kế hoạch, mô hình sẽ đưa vào hoạt động ngay đầu tháng 1/2011.

Khó khăn trong việc thực hiện CCTTHC ở Mường Chà, nhất là đối với cấp xã là cũng chung tình trạng như nhiều địa phương khác. Đó là chất lượng đội ngũ cán bộ công chức chưa đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước trong cơ chế mới, tỷ lệ công chức có kỹ năng nghiệp vụ hành chính thực sự phù hợp thấp. Mặc dù công tác đào tạo, bồi dưỡng được tăng cường, số lượng cán bộ qua đào tạo khá lớn nhưng nhìn chung chất lượng không cao. Vì vậy, đến nay toàn huyện mới có 3 xã thực hiện mô hình một cửa: thị trấn Mường Chà, xã Na Sang và Huổi Lèng. 30% số xã chưa được đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng theo tiêu chí, không đảm bảo trang thiết bị điều kiện làm việc cũng là một bất cập.

Theo tiêu chí diện tích thực hiện mô hình một cửa tối thiểu là 80m2 nhưng trụ sở UBND các xã đã được đầu tư, xây dựng mới diện tích đáp ứng quá thấp, chỉ được từ 10 - 15m2 nên khó đáp ứng yêu cầu kỹ thuật. Thực hiện nhiệm vụ đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao chỉ đạo điều hành CCHC từ huyện xuống cơ sở; tiếp tục kiện toàn Ban chỉ đạo CCHC huyện, xã; phấn đấu trong năm 2011 sẽ có thêm 7 xã thực hiện cơ chế một cửa (Ma Thì Hồ, Sa Lông, Hừa Ngài, Mường Tùng, Phìn Hồ, Pa Ham…). Thời gian tới, địa phương chú trọng tiếp tục điều hành theo hướng tăng cường khâu tổ chức thực hiện và cơ chế hậu kiểm; phối hợp mở lớp đào tạo, bồi dưỡng cho những cán bộ làm tốt công tác CCHC ở cấp huyện, xã; nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, xoá bỏ tình trạng quan liêu, cửa quyền trong hoạt động của các cơ quan hành chính Nhà nước.

Theo www.baodienbienphu.com.vn