Tại các buổi làm việc, đoàn giám sát nắm tình hình giao và thực hiện biên chế sự nghiệp giáo dục, y tế. Đồng thời nắm bắt nguyện vọng của các huyện, trường, ngành về công tác tuyển dụng giáo viên; giải quyết chế độ chính sách cho giáo viên; chế độ thu hút đối với những người có bằng tiến sỹ về giảng dạy tại trường chuyên nghiệp; về thực hiện chính sách ưu đãi lâu dài để thu hút với giáo viên công tác vùng khó khăn, có chính sách hỗ trợ, khen thưởng kịp thời cán bộ, giáo viên và chính sách thu hút với cán bộ giáo viên có bằng thạc sỹ, tiến sỹ…

Làm việc với Bệnh viện Đa khoa tỉnh và Sở Y tế, đoàn giám sát ghi nhận ý kiến chế độ thâm niên cho cán bộ, công chức; có chính sách thu hút đối với trình độ trên đại học, quan tâm đào tạo về lý luận chính trị cho cán bộ y tế; thực hiện chuyển ngạch, nâng ngạch cho CBVC đủ điều kiện tiêu chuẩn…

Đoàn giám sát yêu cầu Sở Y tế giải trình về số biên chế tuyển dụng không đạt chỉ tiêu được giao, việc bố trí, sử dụng biên chế; kế hoạch tuyển dụng đạt được với chỉ tiêu… Theo giải trình của Sở Y tế, việc tuyển dụng chưa đủ do chưa có nguồn tuyển, biên chế còn lại ưu tiên tuyển bác sỹ, đại học chính quy, cử tuyển theo địa chỉ… có ý kiến tăng nguồn kinh phí cho đào tạo bác sỹ, dược sỹ, có chính sách thu hút đối với y, bác sỹ tình nguyện công tác vùng khó khăn, ưu tiên hỗ trợ 100% kinh phí đào tạo liên thông y – dược…

Đoàn giám sát đã trả lời, giải đáp một số ý kiến trong quá trình tuyển dụng, sử dụng và thực hiện chế độ cho CBNV và ghi nhận, tổng hợp các ý kiến.

Theo baodienbienphu.info.vn