Bộ máy hành chính cấp xã có vị trí hết sức quan trọng trong bộ máy hành chính Nhà nước. Đây là cấp hành chính có quan hệ trực tiếp, gắn bó mật thiết với người dân, là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với nhân dân. Thực hiện Nghị định 114/CP và 121/CP của Chính phủ, tính đến ngày 15/11/2010, đội ngũ (cán bộ công chức) CBCC cơ sở của tỉnh có 3.632 người, trong đó cán bộ cấp xã 1.105 người; công chức cấp xã 793 người; cán bộ hoạt động không chuyên trách 1.734 người. Tuy nhiên, do đặc thù là tỉnh vùng cao, biên giới, tình hình kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, trình độ dân trí thấp, tỷ lệ hộ đói nghèo cao nên đội ngũ CBCC cấp xã còn hạn chế đáng kể. Một bộ phận CBCC trình độ văn hoá, chuyên môn chưa đạt chuẩn theo quy định của Trung ương và của tỉnh. Qua khảo sát, chất lượng trình độ chung cho thấy, trình độ văn hóa phổ thông bậc tiểu học chiếm trên 10%; THCS 67,1%; THPT trên 21%; số cán bộ chưa qua đào tạo 2.197 người, chiếm 60,4%; độ tuổi bình quân cao rất khó cho việc đào tạo chuẩn hóa về trình độ học vấn; chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cơ sở tuy có sự chuyển biến, song chưa đáp ứng yêu cầu chuẩn hóa chức danh cũng như yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay. Song song với việc đào tạo, bồi dưỡng, nhiều cơ sở đã chú trọng đến cán bộ là người dân tộc thiểu số, cán bộ nữ, tích cực trẻ hóa và từng bước chuẩn hóa, đồng thời đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục giữa các thế hệ cán bộ, tạo nguồn cán bộ.

5 năm qua, với sự quan tâm chỉ đạo và đầu tư của tỉnh cùng sự nỗ lực của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng và các cơ quan quản lý đào tạo của tỉnh về các chuyên ngành nghiệp vụ, như: ngoại ngữ, tin học, các kiến thức hỗ trợ khác, đến nay đã đào tạo, bồi dưỡng cho trên 5.592 lượt người, trong đó: trung cấp lý luận chính trị 393 người; kiến thức quản lý nhà nước 514 người; quản lý kinh tế 228 người, về chuyên môn đại học 71 người, cao đẳng 9, trung cấp 694; bồi dưỡng khác 1.012 người; tin học 726 người... Giúp đội ngũ cán bộ công chức cơ sở nâng cao nhận thức về xã hội, về đường lối lãnh đạo của Đảng, pháp luật của Nhà nước và những công việc đang đảm nhiệm. Sau 5 năm triển khai, thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức sau đào tạo, chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã từng bước được nâng lên. So với thời điểm đầu năm 2006, cán bộ công chức có trình độ tiểu học giảm 20,5%; chưa qua đào tạo về trình độ chuyên môn giảm 21,4%, kiến thức về tin học và chuyên môn nghiệp vụ được nâng lên qua các lớp tập huấn, bồi dưỡng.

Từ thực trạng và kết quả trên cho thấy, chất lượng CBCC cấp xã hiện tại về cơ bản chỉ đạt yêu cầu tiêu chuẩn về trình độ học vấn, đạt yêu cầu về chuyên môn nghiệp vụ đối với 7 chức danh công chức; cán bộ chuyên trách chủ yếu được đào tạo về lý luận chính trị, các tiêu chí khác đều chưa đáp ứng được yêu cầu tiêu chuẩn đối với cán bộ chuyên trách và công chức cấp xã; cán bộ không chuyên trách chất lượng thấp ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở...

Ông Lê Hữu Khang, Phó Giám đốc phụ trách Sở Nội vụ, cho biết: Sở Nội vụ tham mưu cho tỉnh xây dựng đề án đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng và chuẩn hóa đội ngũ CBCC cấp xã trong giai đoạn 2010 - 2020. Tiếp tục đẩy mạnh và tạo nguồn bồi dưỡng đội ngũ cán bộ hệ thống chính trị xã, phường, thị trấn nhằm đạt chuẩn về chất lượng theo tiêu chuẩn quy định và nâng cao kiến thức, năng lực quản lý, đáp ứng yêu cầu của công tác lãnh đạo, quản lý điều hành và thực thi công vụ cho đội ngũ cán bộ, đồng thời đào tạo, bồi dưỡng kiến thức nâng cao và chuyên sâu, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo quản lý kinh tế - xã hội, thời kỳ công nghiệp hóa hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn.

Theo www.baodienbienphu.com.vn