Từ 15/3/2011 Dự án chính thức được khởi động. Với những chính sách cụ thể Chính phủ đã ban hành, việc thực hiện Dự án hứa hẹn nhiều khả năng thành công mà nổi bật là sẽ tạo nguồn cán bộ trẻ, có năng lực cho địa phương.

Địa phương cần người

Thực tế không chỉ ở các địa bàn vùng cao, vùng sâu, biên giới mà ngay tại các cấp cơ sở, việc thiếu cán bộ có năng lực để triển khai các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước đang là vấn đề cấp bách. Hầu hết các chủ trương, chính sách có được triển khai hay không, tới được người dân hay không đều phụ thuộc vào cán bộ cơ sở. Với mục tiêu đưa các huyện nghèo thoát đói nghèo bền vững, có mức sống tương đương với mức trung bình của người dân, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 30a với sự thụ hưởng của 62 huyện nghèo trong cả nước. Ngoài những chính sách hỗ trợ thiết thực cho người dân ở các huyện nghèo, việc tiếp theo mà Đảng và Nhà nước nhận thấy đó là cần bổ sung những cán bộ có năng lực, tâm huyết, có sức khỏe cống hiến cho cơ sở. Vì vậy, ngày 26/1/2011, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 170/QĐ-TTg về việc chọn và đưa hơn 600 trí thức trẻ tình nguyện về làm phó chủ tịch xã tại 62 huyện nghèo. Trong giai đoạn đầu của Dự án sẽ tiến hành thí điểm ở 5 tỉnh gồm: Cao Bằng, Điện Biên, Nghệ An, Quảng Ngãi, Kon Tum và đưa khoảng 100 trí thức trẻ về làm việc tại các xã của 5 tỉnh này.

Với tỉnh Điện Biên, Dự án sẽ thực hiện thí điểm ở 15 xã của 4 huyện: Điện Biên Đông, Mường Nhé, Tủa Chùa và Mường Ảng. Giai đoạn đầu sẽ thực hiện thí điểm trong 2 năm 2011 – 2012 sau đó sẽ rút kinh nghiệm để triển khai đồng loạt tại các huyện nghèo đến năm 2020. Theo khảo sát của Dự án, hiện nay, 4 huyện nghèo của tỉnh Điện Biên có 52 xã, trong đó mới 16 xã được bố trí 2 phó chủ tịch. Các huyện cần thêm 32 phó chủ tịch xã từ nguồn trí thức trẻ, còn lại mỗi xã được bố trí thêm 1 phó chủ tịch từ nguồn cán bộ công chức của tỉnh và huyện tăng cường cho cơ sở.

Trao đổi việc triển khai thực hiện Dự án này trên địa bàn tỉnh, ông Lê Hữu Khang, Phó Giám đốc phụ trách Sở Nội vụ cho biết: Rõ ràng đây là dự án rất thiết thực với địa phương bởi hiện nay, trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ cơ sở của Điện Biên còn khá yếu, đặc biệt ở cấp xã. Việc lựa chọn trí thức trẻ trong giai đoạn thí điểm của Dự án do Trung ương mà đầu mối là Bộ Nội vụ đảm nhiệm, tuyển chọn. Về cơ bản, các tiêu chí để xem xét, lựa chọn trí thức trẻ sẽ theo sát tiêu chí mà Dự án đã đưa ra, như: tốt nghiệp đại học, có sức khỏe, tình nguyện công tác, tham gia Dự án, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với nhu cầu địa phương... Về công tác tại các xã lại được bố trí chức danh cụ thể là Phó chủ tịch xã, các trí thức trẻ sẽ có điều kiện, môi trường thuận lợi để cống hiến, làm việc, tư vấn và giải quyết các công việc tại cơ sở. Tuy nhiên, ông Khang cũng cho rằng, nếu như tuyển chọn được trí thức trẻ tình nguyện là người địa phương thì sẽ thuận lợi hơn rất nhiều bởi là người thông thuộc địa bàn, hiểu biết nhất định về địa bàn công tác và có khả năng gắn bó lâu dài với địa phương. Song với Điện Biên, rất khó để tuyển chọn được những thanh niên trẻ người địa phương, dân tộc thiểu số đáp ứng các tiêu chí của Dự án.

Trí thức cần việc

Chủ trương đưa trí thức trẻ tình nguyện về làm phó chủ tịch tại các xã nghèo nhận được sự quan tâm rất lớn của toàn xã hội bởi tính thiết thực và đột phá của Dự án. Địa phương cần người là điều đã rõ song với không ít bạn trẻ thì đây sẽ là cơ hội để họ được làm việc, được cống hiến và trải nghiệm từ cơ sở.

Hàng năm, các trường đại học đào tạo ra vài ngàn sinh viên song cơ hội có được việc làm đúng sở trường chuyên môn không phải sinh viên nào sau khi tốt nghiệp cũng tìm được. Không ít sinh viên đã phải làm trái ngành, trái nghề hoặc bám trụ ở các đô thị bằng công việc chân tay. Việc ra đời và thực hiện Dự án đưa hơn 600 trí thức trẻ tình nguyện về công tác tại các xã thuộc huyện nghèo là một bước đột phá trong giải pháp xóa đói nghèo bền vững cho cơ sở và cũng là cơ hội, điều kiện cho không ít sinh viên, trí thức trẻ được thể hiện khả năng, được trải nghiệm từ thực tế, cơ sở. Mục tiêu của Dự án là vậy song không ít người cũng tỏ ý nghi ngại về sự thành công của Dự án. Bởi thực tế, ngay ở địa bàn tỉnh miền núi biên giới như Điện Biên đã và đang triển khai thực hiện dự án trí thức trẻ tình nguyện về công tác tại các đoàn kinh tế quốc phòng. Với thời hạn 2 – 3 năm, các trí thức trẻ tình nguyện thường chỉ làm các công việc tuyên truyền, hỗ trợ thêm cho các cán bộ ở cơ sở là chủ yếu. Song ở Dự án này, việc các trí thức trẻ được bổ nhiệm luôn làm phó chủ tịch xã liệu có quá sức với những sinh viên mới tốt nghiệp ra trường, chưa có kinh nghiệm, chưa thông thuộc địa bàn, chưa nắm rõ chính sách... Khi trả lời về lo ngại này với Cổng thông tin điện tử Chính phủ, ông Vũ Đăng Minh, quyền Vụ trưởng Vụ công tác thanh niên (Bộ Nội vụ) đã cho rằng: quan trọng nhất là bản thân trí thức, thanh niên đó ý thức được công việc là trên hết, không ngại khó, ngại khổ mà cảm hóa được chính quyền địa phương, bà con bằng tinh thần làm việc, xung kích, tình nguyện.

Dự án được thực hiện trong 10 năm, nếu là người thực sự tâm huyết, có trách nhiệm, gắn bó với công việc được giao sẽ có không ít trí thức trẻ tiếp tục ở lại gắn bó với cơ sở sau khi kết thúc dự án. Đây cũng là mục tiêu của dự án bởi đội ngũ trí thức trẻ sẽ trở thành nguồn cán bộ có năng lực cho địa phương, cho ngành. Cũng theo ông Minh, thì Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với Bộ Tài chính để đưa ra những chính sách về đãi ngộ, thu hút trí thức trẻ về làm phó chủ tịch tại các xã nghèo có mức thu nhập gấp đôi thu nhập của một người vừa tốt nghiệp đại học và có việc làm tại một cơ quan Nhà nước. Theo đó, những người được chọn về các xã sẽ được hưởng tiền lương, phụ cấp theo quy định của pháp luật, phụ cấp vùng miền và chính sách ưu đãi đặc biệt từ Dự án.

Từ 15/3/2011 Dự án chính thức được khởi động. Bộ Nội vụ sẽ là cơ quan đầu mối trong việc triển khai giai đoạn đầu của Dự án; là cơ quan trực tiếp xem xét hồ sơ, tuyển chọn các trí thức trẻ tình nguyện để phân công nhiệm vụ, bố trí công tác tại 5 tỉnh thí điểm.

Theo www.baodienbienphu.info.vn