Dự thảo nêu rõ đối tượng được hưởng trợ cấp khó khăn là người lao động có tên trong danh sách lao động của doanh nghiệp tại thời điểm 31/3/2011, có hệ số lương (lương chức vụ, hoặc lương theo ngạch, bậc hiện hưởng) từ 3,00 trở xuống, nhưng có tổng thu nhập tháng được trả theo thoả thuận trong hợp đồng lao động từ 2,2 triệu đồng/tháng trở xuống.

Mức trợ cấp khó khăn cho người lao động tối đa là 250.000đồng/ người. Số tiền trợ cấp này cho người lao động không tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn.

Doanh nghiệp căn cứ số lượng lao động có tên trong danh sách lao động của doanh nghiệp tại thời điểm 31/3/2011, số dư nguồn Quỹ tài chính hợp pháp đến 31/3/2011, hiệu quả hoạt động kinh doanh, để xác định mức trợ cấp cụ thể cho người lao động (tối đa là 250.000đồng/người) và tổng số tiền dự kiến chi thực hiện trợ cấp khó khăn cho người lao động, trong đó xác định số tiền chi từ nguồn Quỹ tài chính hợp pháp của doanh nghiệp và số tiền phải hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Được biết, trước đó, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 48/2011/TT-BTC hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện trợ cấp khó khăn đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người hưởng lương hưu có mức lương thấp, người hưởng trợ cấp ưu đãi người có công và hộ nghèo đời sống khó khăn.

Theo đó, việc chi trả trợ cấp khó khăn cho các đối tượng được thực hiện hai lần trong quý II năm 2011, cụ thể: lần thứ nhất trong tháng 4, và lần hai thực hiện trong tháng 5.

Theo baodientu.chinhphu.vn