Điện Biên là 1 trong 5 tỉnh của cả nước được tiến hành thí điểm giai đoạn đầu của dự án.

Chủ trương tăng cường cán bộ cho các huyện nghèo trên cả nước để thực hiện Nghị quyết 30a/2008/NQ-CP của chính phủ nhằm hỗ trợ các huyện nghèo phát triển nhanh và bền vững đã bước đầu đạt được những kết quả đáng ghi nhận, khẳng định tính đúng đắn cùng những nỗ lực của Chính phủ nhằm tạo sức bật cho xã nghèo, huyện nghèo. Thủ tướng Chính phủ đồng ý cho xây dựng đề án đưa trí thức trẻ có trình độ đại học về làm Phó Chủ tịch UBND xã tại các huyện nghèo trong cả nước để giúp địa phương trước hết là thực hiện chương trình xóa đói giảm nghèo theo Nghị quyết 30a; thông qua việc phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, tạo cơ hội rèn luyện đào tạo các chức danh lãnh đạo quản lý trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước trong tương lai. Tại tỉnh Điện Biên, Dự án sẽ được thực hiện thí điểm từ ngày 15/3/2011 và được thực hiện trong 2 năm (2011 - 2012) ở 15 xã của 4 huyện được thụ hưởng Chương trình 30a là: Điện Biên Đông, Mường Nhé, Tủa Chùa và Mường Ảng. Theo khảo sát của Dự án, hiện nay, 4 huyện nghèo của tỉnh Điện Biên có 52 xã, trong đó mới 16 xã được bố trí 2 phó chủ tịch. Các huyện cần thêm 32 phó chủ tịch xã từ nguồn trí thức trẻ, còn lại mỗi xã được bố trí thêm 1 phó chủ tịch từ nguồn cán bộ công chức của tỉnh và huyện tăng cường cho cơ sở.

Về chủ trương đưa trí thức trẻ về cơ sở, từ năm 2007 tỉnh đã tuyển chọn, tiếp nhận, đưa trí thức trẻ tăng cường cho các xã đặc biệt khó khăn tại huyện Mường Chà, Mường Nhé. Việc tăng cường trí thức trẻ cho cơ sở bước đầu đã đạt được những kết quả nhất định. Được đào tạo cơ bản, sẵn sàng đảm nhận những công việc khó khăn ở nơi gian khó là ưu điểm của những trí thức trẻ tình nguyện về cơ sở. Trên cơ sở đó, có thể kỳ vọng lớp trí thức trẻ được tuyển chọn giữ chức danh chủ chốt tại xã nghèo sẽ là nền tảng cho việc xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở có tri thức, trưởng thành từ thực tiễn. Nói về chủ trương này, anh Lù Văn Hợi, Bí thư Đảng uỷ xã Nà Bủng, huyện Mường Nhé cho rằng với xã đặc biệt khó khăn như Nà Bủng, việc bố trí cán bộ trẻ có chuyên môn, nhiệt huyết làm phó chủ tịch xã sẽ góp phần căn bản để triển khai các hoạt động phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn thuận lợi. Thực tế tại Nà Bủng cho thấy với đội ngũ cán bộ trẻ, tâm huyết kết hợp với lực lượng cán bộ có kinh nghiệm và uy tín đã góp phần để xã xây dựng được đội ngũ cán bộ đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ. Song trong việc giải quyết các vấn đề xã hội tại cơ sở, lực lượng cán bộ trẻ có lúc còn lúng túng. Do đó, rất cần cán bộ trẻ là người địa phương được đào tạo cơ bản trở về công tác tại xã.

Ông Lê Hữu Khang, Phó Giám đốc phụ trách Sở Nội vụ đánh giá. Đây là dự án rất thiết thực với địa phương bởi hiện nay, trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ cơ sở của Điện Biên còn khá yếu, đặc biệt ở cấp xã. Việc lựa chọn trí thức trẻ trong giai đoạn thí điểm của Dự án do Trung ương mà đầu mối là Bộ Nội vụ đảm nhiệm, tuyển chọn. Về cơ bản, các tiêu chí để xem xét, lựa chọn trí thức trẻ sẽ theo sát tiêu chí mà Dự án đã đưa ra, như: tốt nghiệp đại học, có sức khỏe, tình nguyện công tác, tham gia Dự án, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với nhu cầu địa phương... Về công tác tại các xã lại được bố trí chức danh cụ thể là Phó chủ tịch xã, các trí thức trẻ sẽ có điều kiện, môi trường thuận lợi để cống hiến, làm việc, tư vấn và giải quyết các công việc tại cơ sở. Đánh giá chung của cán bộ chủ chốt huyện Mường Nhé, Mường Ảng, nếu như trước đây, nhiều chương trình đầu tư từ vốn ngân sách của Nhà nước hoặc một số tổ chức từ thiện không thể triển khai được ở các xã vì cán bộ xã quá yếu kém, thì bây giờ công việc đã khá trôi chảy nhờ lực lượng cán bộ cơ sở trẻ, năng động. Song phần lớn cán bộ trẻ chủ yếu được đào tạo cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ còn kinh nghiệm quản lý hạn chế nên nếu bố trí vào chức danh phó chủ tịch xã thì rất cần sự quan tâm bồi dưỡng của huyện, lãnh đạo xã và nhất là tinh thần sẵn sàng hoà nhập tại cơ sở của cán bộ trẻ.

Như vậy, sau khi tăng cường đầu tư vốn, cơ sở hạ tầng thì việc Chính phủ tăng cường tri thức, trực tiếp là cán bộ lãnh đạo trình độ cao cho các xã nghèo vùng sâu, vùng xa được coi là giải pháp căn cơ để giúp các xã này phát triển.
 

Theo www.baodienbienphu.com.vn