Với tinh thần hướng về cơ sở, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động, nhiều huyện, ngành, đơn vị đã chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của người lao động như: Việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tập huấn công tác BHLĐ, củng cố mạng lưới ATVSLĐ và phòng chống cháy nổ; thực hiện đóng BHXH, BHYT... cho người lao động; quan tâm giúp đỡ những CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Trong “Tháng Công nhân” có một nội dung quan trọng là hoạt động kiểm tra, giám sát, chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Quá trình thực hiện “Tháng Công nhân”, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức tốt đợt phối hợp kiểm tra, giám sát công tác ATVSLĐ-PCCN tại 10 Doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh như: Viễn thông Điện Biên - Lai Châu, doanh nghiệp Thương mại tư nhân Hoa Ba, Công ty TNHH QLĐB 226... Qua hoạt động này để có thêm cơ sở để đánh giá kết quả thực hiện các chế độ, chính sách liên quan tới người lao động (NLĐ), nắm bắt thực tế thu nhập, việc làm và đời sống của NLĐ. Nổi bật trong đợt triển khai các hoạt động đầy ý nghĩa này phải kể đến các đơn vị, như: Công đoàn ngành Xây dựng, công đoàn ngành Công thương, LĐLĐ thành phố Điện Biên Phủ, LĐLĐ huyện Điện Biên, Điện Biên Đông...

Để chương trình hoạt động “Tháng Công nhân” thực sự có hiệu quả và là thương hiệu riêng của tổ chức công đoàn thì tùy theo điều kiện, tình hình cụ thể, các cấp công đoàn trong tỉnh cần tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động theo tinh thần hướng dẫn, chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh tại Hướng dẫn 25/HD-LĐ ngày 03/03/2011 của LĐLĐ tỉnh. Trong đó, cần chú trọng 2 nội dung cơ bản là kết hợp tuyên truyền sâu rộng về ý nghĩa của các sự kiện trong “Tháng Công nhân” qua đó đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo, đồng thời chủ động tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động. Qua triển khai các phong trào, phát hiện, nêu gương những tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến, nhất là trong lĩnh vực thực hiện chỉ thị 22 của Ban Bí thư TW Đảng về “Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp”; những cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, người sử dụng lao động có thành tích xuất sắc trong chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ. Bên cạnh đó, cũng cần phát hiện, nghiêm khắc phê phán các hành vi vi phạm pháp luật, xâm hại quyền lợi CNVCLĐ...

Theo www.baodienbienphu.com.vn