Điện Biên: Luân chuyển 28 cán bộ tỉnh, huyện về cơ sở
Thực hiện chính sách tăng cường, luân chuyển cán bộ về cơ sở theo yêu cầu nội dung Nghị quyết 30a, từ năm 2009 đến nay, UBND tỉnh Điện Biên đã ra quyết định luân chuyển 8 cán bộ là trưởng, phó phòng nghiệp vụ hoặc cán bộ có trình độ từ đại học trở lên, thuộc các sở: NN-PTNT, Xây dựng, Kế hoạch – Đầu tư, Công thương, Giao thông vận tải, Lao động – TBXH để tăng cường cho 4 huyện nghèo: Mường Ảng, Tủa Chùa, Mường Nhé, Điện Biên Đông. Thời hạn tăng cường của các cán bộ này là 03 năm.
Với cấp huyện, có 4 huyện đã thực hiện luân chuyển 20 cán bộ về đảm nhận các chức vụ chủ chốt ở cấp xã, để tổ chức thực hiện các chính sách tại cơ sở. Trong đó, huyện Mường Nhé luân chuyển 9 cán bộ; huyện Điện Biên Đông 3 cán bộ; huyện Tủa Chùa 7 và huyện Mường Ảng đã luân chuyển 4 cán bộ. Tổng kinh phí hỗ trợ luân chuyển cán bộ hơn 834 triệu đồng.
Theo đánh giá của cơ sở, cán bộ được luân chuyển thực hiện tốt nhiệm vụ, góp phần quan trọng đẩy nhanh tiến độ, hiệu quả thực hiện các chương trình, dự án giảm nghèo ở cơ sở.
Theo baodienbienphu.info.vn
