Lý giải về nguyên nhân kết quả thực hiện Đề án Xuất khẩu lao động đạt thấp, bên cạnh những yếu tố do khủng hoảng kinh tế, nhận thức, trình độ nghề nghiệp của người lao động thấp, chưa đáp ứng yêu cầu, báo cáo giám sát cũng thẳng thắn đánh giá do việc xây dựng mục tiêu của Đề án quá cao, chưa sát với thực tế địa phương trong khi Ban chỉ đạo Đề án cấp tỉnh không họp, phân công trách nhiệm các thành viên còn ở cấp huyện thì không thành lập Ban chỉ đạo, chính quyền chưa quyết liệt chỉ đạo, điều hành. Theo kết quả giám sát, trong số 416 lao động đi xuất khẩu chủ yếu tập trung ở thị trường Malaixia với 279 người, một số ở Hàn Quốc (115 người) và một tỷ lệ rất thấp ở Nhật Bản, Ả rập Xê út. Huyện Điện Biên và Điện Biên Đông là hai huyện có tỷ lệ lao động đi xuất khẩu khá cao, các huyện như Mường Nhé, TX Mường Lay đều có chưa tới 10 lao động đi xuất khẩu; còn huyện Tủa Chùa tính đến cuối tháng 9/2010 vẫn chưa có lao động nào được đưa đi xuất khẩu. Mặc dù Đề án đã được HĐND tỉnh thông qua, ban hành nghị quyết thực hiện song hầu hết các địa phương đều chậm triển khai nội dung này, chỉ đến khi có Quyết định 71/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về hỗ trợ XKLĐ ở các huyện nghèo theo Nghị quyết 30a thì công tác vận động, tuyên truyền thực hiện XKLĐ mới được các địa phương triển khai mạnh hơn.

Tham gia góp ý vào báo cáo giám sát được Ban Văn hóa – Xã hội tổ chức chiều 1/12, một số đại biểu cho rằng, Đề án Xuất khẩu lao động có ý nghĩa thiết thực đối với tỉnh Điện Biên, tạo cơ hội nâng cao tay nghề, thu nhập cho người lao động nên việc triển khai Đề án trong giai đoạn tới là cần thiết. Ngoài khắc phục những hạn chế đã được chỉ ra, các sở ngành cũng đề nghị cần có hướng tuyên truyền hiệu quả, thiết thực; xây dựng chương trình cụ thể ở từng địa phương để có cách làm phù hợp; tham mưu, tuyên truyền thay đổi nhận thức, suy nghĩ của người lao động tại địa phương, tích cực tham gia XKLĐ.

 

Theo www.baodienbienphu.info.vn