Trải qua 48 năm hình thành và phát triển, các thế hệ cán bộ, CNVC-LĐ ngành Công thương Điện Biên luôn đoàn kết, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng vào sự phát triển của ngành, sự nghiệp CNH, HĐH đất nước.

Nhớ lại những ngày đầu thành lập, trong hoàn cảnh đất nước có chiến tranh, ngành Công thương Điện Biên có trách nhiệm phát triển sản xuất, điều hòa tốt lượng hàng hóa tiếp nhận từ Trung ương và thu mua tại địa phương phục vụ nhu cầu của lực lượng vũ trang, các cơ quan Đảng, Nhà nước, CBCNVC và nhân dân các dân tộc trong tỉnh. Tuy bị máy bay địch bắn phá ác liệt, các cơ sở sản xuất; cửa hàng kho, trạm, trại phải phân tán nhiều nơi, nhưng hoạt động của ngành trong giai đoạn 1963 - 1975 từng bước phát triển, bộ máy tổ chức của Ty Thương nghiệp, Ty Công nghiệp từ tỉnh xuống cơ sở được kiện toàn và phát triển. Cơ sở vật chất, kỹ thuật của ngành bước đầu được xây dựng; đội ngũ cán bộ được đào tạo, bồi dưỡng và từng bước lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng.

Khi chuyển sang cơ chế mới, ngành Công thương Điện Biên lại tiếp tục gặp khó, do đang trong thời kỳ chuyển đổi cơ chế quản lý từ bao cấp sang hạch toán kinh doanh. Chính sách, cơ chế mới chưa hình thành đồng bộ, cơ chế cũ chưa bị xóa bỏ, bộ máy tổ chức cồng kềnh, vốn cố định không thích hợp với yêu cầu sản xuất, kinh doanh theo cơ chế mới. Đứng trước những khó khăn đó, trên cơ sở quán triệt, nhận thức đúng đắn các quan điểm đổi mới, đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước, ngành Công thương đã từng bước sắp xếp lại bộ máy tổ chức, xây dựng các phương án tổ chức sản xuất; dự trữ hàng hóa, tổ chức phục vụ các mặt hàng chính sách, mặt hàng thiết yếu phục vụ nhân dân; đồng thời, phát huy quyền tự chủ của doanh nghiệp để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Ngành đổi mới một bước về công tác cán bộ, tinh giảm bộ máy quản lý; chú trọng đào tạo và đào tạo lại đội ngũ cán bộ quản lý và nhân viên nghiệp vụ theo cơ chế mới. Xác định rõ công tác quản lý nhà nước của sở với quản lý sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; làm tốt công tác quy hoạch, kế hoạch, tăng cường hướng dẫn thực hiện các quy định của pháp luật trong sản xuất, kinh doanh; chú trọng công tác kiểm tra, thanh tra... đã từng bước thích ứng với cơ chế thị trường; huy động được tiềm năng về vốn, kỹ thuật, lao động của các thành phần kinh tế vào hoạt động công thương, tạo cho thị trường hàng hóa trong tỉnh phong phú, đa dạng, hoạt động sôi động, đáp ứng nhu cầu tiêu dùng của xã hội.

Để góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XII và kế hoạch phát triển KT - XH 5 năm (2011-2015) của tỉnh; hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển công nghiệp, thương mại của ngành, Công đoàn Sở Công thương đã chủ động tuyên truyền, giáo dục cán bộ CNVC-LĐ, đoàn viên công đoàn chấp hành nghiêm chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế cơ quan; tích cực đấu tranh phòng chống tham nhũng, tiêu cực và các tệ nạn xã hội, nâng cao nhận thức chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ý thức tổ chức kỷ luật.

Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, Công đoàn tham gia với chuyên môn trong việc xây dựng quy hoạch phát triển ngành; nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị. Các cơ chế, chính sách của ngành liên quan đến người lao động đều có sự tham gia của tổ chức Công đoàn như: phương án sắp xếp lao động; xây dựng đơn giá tiền lương và định mức lao động; quản lý sử dụng các quỹ khen thưởng, phúc lợi...Công đoàn thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Các đơn vị thuộc ngành đều tổ chức đại hội CNVC, hội nghị CBCC và hội nghị người lao động để thảo luận và quyết định các mục tiêu, biện pháp đẩy mạnh SXKD, ký kết thoả ước lao động tập thể, đánh giá việc thực hiện nội quy, quy chế của đơn vị... Công đoàn các đơn vị đã tổ chức và chỉ đạo ban thanh tra nhân dân kiểm tra, giám sát thực hiện quy chế dân chủ, quy chế trả lương, thưởng, quản lý và sử dụng các quỹ.

Công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ được tổ chức Công đoàn đặc biệt quan tâm. Hàng năm, các công đoàn cơ sở tích cực tham gia với người sử dụng lao động trong bố trí việc làm để tăng thu nhập, ổn định đời sống cho cán bộ, CNVC-LĐ; giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động như: tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, thực hiện tốt việc nâng lương, nâng ngạch đối với người lao động. Với vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ tại các cơ quan đơn vị, tổ chức công đoàn được tham gia vào hội đồng xét nâng lương; hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật; hội đồng tuyển dụng công chức, viên chức.

Công tác xã hội từ thiện của ngành Công thương từ lâu đã trở thành một nét đẹp truyền thống. Các hoạt động ủng hộ xây dựng nhà tình nghĩa, tình thương; xây dựng Mái ấm Công đoàn; thăm hỏi các thương binh, gia đình liệt sỹ, giúp đã đồng bào vùng thiên tai, đồng bào nghèo, gia đình có hoàn cảnh khó khăn, khen thưởng con cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ có thành tích xuất sắc trong học tập... được các đơn vị thường xuyên quan tâm. Đó là động lực thúc đẩy cán bộ, CNLĐ yên tâm công tác, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Trải qua nhiều giai đoạn lịch sử, Công đoàn ngành Công thương Điện Biên đã có những đóng góp quan trọng vào sự phát triển của đất nước, của tỉnh, đời sống CNVC-LĐ trong toàn ngành ngày càng được nâng lên. Với những thành tích đã đạt được, tập thể và nhiều cá nhân ngành Công Thương Điện Biên vinh dự được Đảng, Nhà nước, chính phủ, các cấp ngành Trung ương và địa phương tặng thưởng nhiều danh hiệu cao quý như: Huân chương Lao động, Cờ thi đua xuất xắc, Bằng khen...

Theo www.baodienbienphu.com.vn