Năm nay việc thực hiện kế hoạch thu cũng có những thuận lợi như: mức đóng BHXH, BHYT đều tăng; nhóm đối tượng tham gia BHYT được mở rộng; lương tối thiểu chung cũng được điều chỉnh tăng... Nhưng, một số ngành thuộc các đơn vị khối doanh nghiệp do gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh như: ngành Xây dựng, Giao thông... Nhiều doanh nghiệp thiếu vốn sản xuất do chưa được giải ngân vốn, dẫn đến người lao động (NLĐ) không có việc làm, nợ lương, nợ BHXH nên nhiều đơn vị sử dụng lao động đã thu phần tự đóng của người lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN của NLĐ để thực hiện những mục tiêu khác mà không chuyển nộp cho cơ quan BHXH theo quy định.

Cùng với những khó khăn mới phát sinh, thực tế việc triển khai công tác thu còn nhiều bất cập cần giải quyết. Trên địa bàn tỉnh, tình trạng NLĐ không được doanh nhiệp tham gia BHXH vẫn chiếm tỷ lệ cao, nhưng hiện nay cơ quan BHXH lại không có căn cứ bắt buộc doanh nghiệp tham gia BHXH cho NLĐ vì rất khó xác định chính xác số lao động, số doanh nghiệp không tham gia BHXH. Nguyên nhân chủ yếu do doanh nghiệp lách luật chỉ ký hợp đồng dưới 3 tháng, thậm chí không ký hợp đồng, không khai báo việc sử dụng lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động hoặc chỉ tham gia BHXH cho 1 số lao động là người thân, sử dụng lao động thời vụ, không có bảng lương...

Mặc dù cơ quan BHXH đã phối hợp với Sở LĐTB&XH, Sở KH-ĐT, Cục Thuế tỉnh nhằm bóc tách những đơn vị chưa tham gia hoặc ít lao động tham gia BHXH để có kế hoạch tuyên truyền, vận động tham gia BHXH cho NLĐ nhưng kết quả chưa cao...

Trước những khó khăn trên, thời gian qua, BHXH tỉnh Điện Biên đã triển khai nhiều biện pháp tích cực nhằm mở rộng đối tượng tham gia BHXH, khắc phục tình trạng trốn đóng, nợ đọng BHXH. Các chuyên viên trực tiếp đến các đơn vị đôn đốc, vận động giải đáp thắc mắc cùng như đăng những văn bản, hướng dẫn mới về chế độ BHXH, BHYT, BHTN trên các phương tiện thông tin đại chúng để các đơn vị tiện theo dõi và tìm hiểu; phối hợp với các cơ quan chức năng tiến hành thanh tra, xử lý 22 đơn vị vi phạm nợ đọng tiền BHXH. Bên cạnh đó việc tăng cường khai thác thu, mở rộng đối tượng tham gia BHXHluôn được đơn vị chú trọng. Từ đầu năm, cùng với việc giao chỉ tiêu thu, BHXH tỉnh xây dựng kế hoạch chi tiết cho các đơn vị để từng cán bộ thực hiện. Những nỗ lực đó đã góp phần đưa số lao động tham gia BHXH tỉnh tăng thêm trên 3.000 lao động với 37 đơn vị, đưa số thu của toàn ngành đến hết tháng 7/2010 là 204 tỷ đồng đạt 59% kế hoạch năm.

Mặc dù kết quả thu những tháng đầu năm tương đối khả quan nhưng chặng đường tháng cuối năm 2010 vẫn còn không ít gian nan. Để đạt và vượt mức kế hoạch BHXH Việt Nam giao, BHXH tỉnh Điện Biên xây dựng kế hoạch, biện pháp hỗ trợ thu đồng bộ, bám sát các doanh nghiệp và kiên quyết xử lý các DN nợ BHXH theo quy định của pháp luật. Đồng thời chủ động tập trung phối hợp với các sở, ban, ngành liên quan rà soát số doanh nghiệp đang hoạt động, số lao động và ngành nghề hoạt động; tham mưu với cơ quan chức năng chỉ đạo các đơn vị, doanh nghiệp tham gia BHXH, nghiêm túc chấp hành quy định của Luật.

Cùng với các biện pháp trên, cán bộ chuyên quản làm công tác thu cần nâng cao hơn nữa vai trò, trách nhiệm của mình, đổi mới tác phong làm việc, năng động sáng tạo xử lý công việc từng ngày, từng giờ, không để ách tắc, tồn đọng; hướng dẫn các đơn vị mới tham gia BHXH thuận lợi, nhanh chóng, giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động kịp thời, đảm bảo... tạo sự tin tưởng để không chỉ các đơn vị SDLĐ mà cả người lao động cũng an tâm và mong muốn tham gia BHXH.
 

Theo www.baodienbienphu.com.vn