Dienbien.gov.vn – UBND tỉnh Điện Biên vừa ban hành Quyết định số 1803/QĐ-UBND ngày 11/8/2026 về việc phê duyệt danh sách 30 công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh được điều động, tăng cường về UBND các xã nhằm hỗ trợ địa phương thực hiện nhiệm vụ.

Theo Quyết định, 30 công chức, viên chức được điều động, tăng cường về UBND các xã gồm 8 công chức và 22 viên chức. Trong số 8 công chức được điều động, có 5 trường hợp dự kiến được bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã. Đội ngũ công chức, viên chức được tăng cường đều có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên, thuộc nhiều lĩnh vực như công nghệ thông tin, truyền thông, chuyển đổi số; xây dựng, giao thông; tài chính, ngân sách; nông nghiệp, môi trường... Đây là những lĩnh vực gắn trực tiếp với yêu cầu quản lý nhà nước và tổ chức thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở.

Các công chức, viên chức được điều động, tăng cường về 21 xã, gồm: Pa Ham, Mường Luân, Mường Nhà, Tủa Thàng, Nậm Kè, Si Pa Phìn, Phình Giàng, Núa Ngam, Tìa Dình, Pú Nhung, Búng Lao, Mường Lạn, Mường Tùng, Sam Mứn, Mường Phăng, Xa Dung, Sín Chải, Sính Phình, Quài Tở, Mường Toong và Chiềng Sinh. Thời gian điều động, tăng cường là 3 năm (36 tháng), tính từ ngày quyết định điều động hoặc quyết định tăng cường đối với từng trường hợp có hiệu lực.

Việc điều động, tăng cường được thực hiện tiếp theo Kế hoạch số 4508/KH-UBND ngày 2/6/2026 của UBND tỉnh về luân chuyển, điều động, tăng cường công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh hỗ trợ UBND cấp xã thực hiện nhiệm vụ.

Theo đó, UBND các xã tiếp nhận có trách nhiệm bố trí, phân công nhiệm vụ đối với công chức, viên chức được tăng cường đúng vị trí, lĩnh vực chuyên môn và mục tiêu tăng cường; tạo điều kiện để đội ngũ này thực hiện nhiệm vụ, đồng thời hướng dẫn, hỗ trợ và chuyển giao chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ tại chỗ.

Sở Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc triển khai; quản lý, theo dõi thời điểm nhận nhiệm vụ, thời hạn điều động, tăng cường và kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức, viên chức. Đồng thời, tham mưu cấp có thẩm quyền điều chỉnh giao biên chế công chức giữa cấp tỉnh và cấp xã để bảo đảm biên chế thực hiện điều động.

Việc tăng cường công chức, viên chức từ cấp tỉnh về cơ sở nhằm bổ sung nhân lực có chuyên môn cho cấp xã, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ, đồng thời phát huy vai trò của đội ngũ được tăng cường trong hỗ trợ, hướng dẫn và chuyển giao kiến thức, nghiệp vụ cho cán bộ tại chỗ, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cấp xã./.

Tuyết Anh