Dienbien.gov.vn - Tiếp tục phiên họp UBND tỉnh tháng 11/2021 (lần 1), sáng ngày 17/11, các đại biểu cùng thảo luận cho ý kiến hoàn thiện Tờ trình phê duyệt Đề án “Phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục đáp ứng yêu cầu triển khai thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030” do Sở Giáo dục và Đào tạo báo cáo. Đồng chí Lê Thành Đô - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì phiên họp. Dự phiên họp có các đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Ủy viên UBND tỉnh; lãnh đạo các Ban của HĐND tỉnh; lãnh đạo các sở, ngành, địa phương.

Lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo trình nội dung Dự thảo Đề án “Phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục đáp ứng yêu cầu triển khai thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030".

Theo đó, Đề án gồm 5 chương, đưa ra các mục tiêu phấn đấu: Đến năm 2025, 100% các cấp học đảm bảo đủ số lượng, đồng bộ về cơ cấu môn học. Xây dựng đội ngũ giáo viên chuẩn hóa về trình độ đào tạo, 100% cán bộ giáo viên đạt chuẩn và trên chuẩn đào tạo trong đó mỗi cấp học có ít nhất 5% có trình độ đào tạo trên chuẩn. 100% giáo viên đạt chuẩn nghề nghiệp từ mức Đạt trở lên, trong đó có ít nhất 20% đạt mức Tốt; 100% giáo viên có năng lực, trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu đổi mới Chương trình giáo dục phổ thông năm 2018 theo lộ trình. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục đào tạo các cấp đủ về số lượng, đạt trình độ đào tạo chuẩn và trên chuẩn theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, bồi dưỡng  nâng cao kiến thức lý luận chính trị, quản lý nhà nước, quản lý giáo dục và quản lý các lĩnh vực chuyên sâu khác cơ bản đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo. Đến năm 2030, mỗi cấp học có ít nhất 10% có trình độ đào tạo trên chuẩn. 100% giáo viên đạt chuẩn nghề nghiệp từ mức Đạt trở lên, trong đó có ít nhất 40% đạt mức Tốt.

Tổng số giáo viên dự kiến tuyển dụng từ nguồn sinh viên tốt nghiệp chưa có việc làm 1.000 giáo viên, trong đó, giai đoạn 2021 -  2025 tuyển dụng bổ sung 500 giáo viên; giai đoạn 2026 - 2030 tuyển dụng bổ sung 500 giáo viên. Ưu tiên tuyển dụng môn học trong Chương trình giáo dục phổ thông 2018; Đào tạo, bồi dưỡng giáo viên môn văn hóa đáp ứng giảng dạy các môn theo chương trình giáo dục phổ thông mới.

Việc xây dựng Đề án nhằm xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục đảm bảo đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu môn học, có năng lực chuyên môn nghiệp vụ, có phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống; đạt chuẩn trình độ đào tạo theo Luật Giáo dục năm 2019 và đáp ứng yêu cầu đổi mới Chương trình, sách giáo khoa giáo dục phổ thông theo Nghị quyết số 88/2014/QH13.

Các đại biểu đã tham gia ý kiến vào bố cục và nội dung đề án về: thực trạng, tồn tại, hạn chế phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục đến năm 2020; nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu trong giai đoạn tới... Đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh Lê Thành Đô đề nghị Sở Giáo dục và Đào tạo - cơ quan soạn thảo Đề án cần bổ sung, hoàn thiện, đánh giá đúng thực trạng, hạn chế để xác định mục tiêu, giải pháp phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục đến năm 2030; làm rõ hơn việc thực hiện các yêu cầu, quy định của trung ương, của tỉnh về tinh giản biên chế và tuyển dụng biên chế giáo viên. Đối với bồi dưỡng, đào tạo phải xác định thêm các loại hình như: tập trung hoặc theo ngành, theo địa bàn… và khuyến khích đội ngũ giáo viên tự học để nâng cao trình độ, chuẩn hóa giáo dục; phải làm rõ hơn về trách nhiệm của các sở, ngành, địa phương trong thực hiện Đề án. Bên cạnh đó, nguồn kinh phí thực hiện đề án phải tuân thủ nguyên tắc chung là theo phân cấp của quản lý nhà nước; làm rõ hơn cơ chế sử dụng nguồn kinh phí thực hiện đề án; khuyến khích công tác xã hội hóa giáo dục./.

Lan Phương